[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움 을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

소개

일과 가정생활의 양립정책으로 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 정리해본 레포트입니다. A4 2장 분량으로 참고문헌 기재하였습니다. 참고하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

목차

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본문내용

최근 한국은 여성의 고등교육 기회확대, 양성평등의식 확산, 산업구조의 변화 등으로 인해 여성의 경제활동이 증가하여 여성의 경제활동참여율이 2000년 46.9%에서 2010년 49.6%로 증가했다(통계청, 2010). 하지만 여전히 OECD 선진국에 비해서는 낮은 수치이고, 아직 일-가정 양립제도가 제대로 마련되어 있지 않아 여성근로자들이 출산을 기피하는 부작용을 낳고 있는 실정이다. 이와 같이 한국사회에서 나타나는 여성의 경제활동참여율의 증가와 출산율의 감소의 관계는 출산과 자녀양육에 대한 부담감은 여성들의 경제활동에 큰 걸림돌이 되고 있으며, 기혼여성의 경제활동을 유지하기 위해서는 일과 가정생활 양립을 위한 제도적 정책이 마련되어야 함을 의미한다고 볼 수 있다. 따라서 다음과 같은 방안을 제안해 본다.

첫째, 일·가정양립지원제도와 같은 양육부담감 감소 정책 추진에 있어 남성보다는 여성의 측면을 고려하여 추진될 필요가 있다. 과거에 비해 남녀의 역할구분이 모호해지고 성 평등화가 일반화되었지만 아직까지
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예를 들어,출산장려프로그램과 가족참여 프로그램(교육/상담, 건강증진, 문화생활)등과 같은 일·가정양립지원제도를 오래전부터 운영해온 KT의 경우 6년 연속 무분규 사업장, 여직원 근무년수 1위, 육아휴직 복귀율99%,
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여섯째, 가정 내 양육지원 방안의 다각화 모색이 필요하다. 산전 후 휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설설치 외에도 현재 절대적으로 부족한
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참고자료

· 여성고용정책과(2011), <일가정양립 촉진 위해 휴가, 휴직제도 개선>, 한국개발연구원
· 정영신(2010), 여성근로자의 일가정 양립제도 이용에 영향을 미치는 요인, 석사학위논문
· 민현주 외(2010), <여성취업>, 고용노동부