신세계_인적자원 관리

소개

A+ 리포트 입니다.

목차

1 신세계 소개

2 신세계 인사관리

3 신세계 채용관리

4 신세계 교육훈련

5 신세계 평가관리

6신세계 복리후생

7 결론

본문내용

가치교육과정: 윤리적 의사결정 과정은 경영이념인 윤리경영의 정확한 이해와 공감대 확산을 위한 사이버과정으로 신세계에 입사하는 모든 임직원은 본 과정을 필수 수강
유통업 필수과정: 유통업의 컨셉을 결정하는 주요 분야인 유통관리회계와 유통마케팅 과정을 자체 개발하여, 사원에서 간부에 이르기까지 효율경영과 전략경영에 대한 기본 소양과 통일된 인식을 갖추게 함
공통역량 사이버과정: 직급별 필수과정의 사전학습으로 제공되는 사이버과정. 직급별/년차별 교육계획에 따라 제공. 사원급은 업무능력 스킬업 과정(문서기획 스킬업의 사전과정)에서 고성과자의 행동특성과 업무수행 프로세스를 습득하게 되며, 주임급은 Active 문제해결(비즈니스 문제해결 클리닉의 사전과정) 과정을 통해 신세계 문제해결 프로세스 와 그 적용방법을 습득하게 함
자기계발 컨텐츠: 사이버러닝센터에는 현재 총 350여개의 자기계발 컨텐츠가 오픈되어, 임직원의 자율적인 학습을 지원.

참고자료

· 없음