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일본전산최종보고서[1]

기업의 성공적 조직관리 및 조직설계 사례
11 페이지
한컴오피스
최초등록일 2011.10.02 최종저작일 2010.12
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일본전산최종보고서[1]
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    소개

    기업의 성공적 조직관리 및 조직설계 사례

    목차

    ● 서 론

      1. 선정동기 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 2

      2. 일본전산 기업소개 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 2-3

    ● 본 론

      1. 일본전산 조직 발전 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 4

      2. 일본전산 조직 특징

      (1) 인재선발 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 4-6

      1) 노력하지 않는 천재보다는 열성적인 둔재를 선발
      2) 돈보다는 유능한 인력이 우선

      (2) 인재관리 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 6-8

      1) 호통경영
      2) 무엇이든 할 수 있다.
     3)‘배’와‘절반’의 법칙
     4) 가점주의 경영
     5) 기본에 충실

      (3) 동기부여 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 8-9

      1) 메기경영
     2) 호통과 관심
      3)Boys, be ambitious!

    ● 결 론

      1. 시사점 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 9-10

      2. 조원들의 생각 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 10

    ● 참 고 자 료 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 11

    본문내용

    ■서론

    1. 선정동기
    일본전산은 130개 계열사에 연매출 8조원정도의 기업으로 일본 내에서도 창업자인 나가모리 시게노부 사장의 독특한 경영이념으로 유명한 기업이다. 기존의 일본사회에서 혹은 전세계적인 추세와는 다소 다른 독특한 경영이념으로도 한국에 널리 알려져 있다. 우리 조는 이러한 일본전산의 독특한 조직경영
    이념에 집중을 하여 1973년 창업이후 세계경제의 지속적인 위기 1,2차 석유파동과 89년부터 있었던 잃어버린 20년이라는 일본 최악의 경제 상황 속에서도 지속적인 성장을 이루어내고 있는 일본전산의 조직구조와 조직이념에 집중하여 발표를 하고자 주제로 선정하였다.

    2. 일본전산 기업소개
    (1) 기업소개
    일본전산은 1973년 당시 28세의 나가모리 시게노부 사장과 3인의 동료를 기반으로 창업을 하였다. 이러한 4인의 창업멤버들은 교토인근의 허름한 창고에서부터 시작하여 현재 세계최고의 모터 생산 기업으로 성장 하였다. 이러한 일본전산의 성장에는 나가모리 시게노부 사장의 독특한 경영이념이 그 바탕이 되었다고 할 수 있다.

    일본전산은 작년 09년도4월~10년도3월까지 회계연도에서도 사상최대의 영업이익을 기록하였다. 이는 서브프라임으로 인한 불확실한 세계경제상황 속에도 매우 이례적이며 놀라운 기업 실적이라고 할 수 있다.
    이러한 일본전산의 위기관리능력은 사실 일본전산의 탄생 환경과도 결코 무관하지 않을 것으로 보인다.

    일본전산은 1973년 한창 전세계가 1차석유파동의 여파를 겪고 있는 시기에 창업을 하여 79년 2차 석유 파동을 거치고 이후 80년대 경제성장기를 맞이하게 되지만 이후 90년도를 기점으로 일본경제의 20년장기 침제 과정속에서 조직의 불황 혹은 위기대처능력이 지속적으로 발달해 왔다고 볼 수 있다.

    참고자료

    · 일본전산 이야기 김성호 저. 쌤앤파커스. 2009.01.01
    · 혼 창 통 (당신은 이 셋을 가졌는가) 이지훈 저. 쌤앤파커스. 2010.02.01
    · http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010062838431
    · <한국경제>
    · http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010061610005797450&outlink=1
    · <MTO뉴스>
    · http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2010&no=296097
    · <매일경제>
    · http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010060144061
    · <한국경제>
    · http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2010/06/04/2010060401791.html
    · <조선일보>
    · http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2010060402011631738002
    · <디지털타임스>
    · http://www.ibtimes.co.kr/article/news/20100111/3497269.htm
    · <아이비타임즈>
    · http://www.datanews.co.kr/site/datanews/DTWork.asp?itemIDT=1002910&aID=20100421133930533
    · <데이터뉴스>
    · http://www.kyongbuk.co.kr/main/news/news_content.php?id=484294&news_area=130&news_divide=13003&news_local=&effect=4
    · <경북일보>
    · http://bbs1.agora.media.daum.net/gaia/do/debate/read?bbsId=D115&articleId=978379
    · <daum >
    · http://kr.blog.yahoo.com/oulala9/11896
    · <배 노조 수석연구원(삼성경제연구소)>
    · http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010062838431
    · <한국경제>
    · http://cafe.naver.com/seo0257/514
    · <위클리비즈>
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