현대자동차의 노사갈등 타임오프제도

소개

현대자동차의 노사갈등 타임오프제도

목차

서론1추태
선정동기
기업소개
현대자동차 역사
현대자동차 주력차종
현대자동차 비전
현대자동차 중장기계획

본문내용

프로젝트의 주제를 정하고 프로젝트를 끝내기까지의 과정에서 한 집단에서의 개별 구성원의 역할의 분담과 개개인의업무 수행능력에 대해서 알게 되었고, 구성원 사이에서의차이가 나는 의견에 대해서로의의견조율을 통한 프로젝트의 해결과정에서 작게나마 집단의 형태와 구성 그리고 나아가서 조직에서의 구성원의 역할, 리더의 역할과 집단의 구성 형태에 대해서 몸으로 체험하면서 우리가 정한 프로젝트의다양한 개선 및해결방안까지혼자선 알기 힘들었던 혹은모르고 지나갈 수 있었던세부사항까지 세세하게 알 수 있었다
조직행동론이라는강의를듣게되면서 또한이번과제를수행하면서 느낀점은크게세가지가있습니다. 첫째로세상괴사회는결코혼자서해쳐나갈수없다는 것입니다. 고로그사회의구성원이되어하나하나의역할을해나가는 것이얼마나중요한것인지다시한번생각하게되었습니다 그중요성으로인해구성원으로써의 행동들을알게되었으며,그행동들의의미를알수있게되어정말뜻깊다고느꼈습니다 둘째로어떤힘들일이있어도혼자보다는둘이낫다는것입니다 이번과제는제가복학하고처음으로하는것인데 어찌할까막막하기만했습니다 그런데아니나다를까조원들이하나씩하나씩 역할을맡아이과제를해나갔습니다 혼자였다면못햇을과제를함께여서 할수있었던것같습니다 셋째필요한사람이되어야겠다는것입니다 언제어디에서든나라는사람을필요하게하는 사람이되어야겠다고느꼈습니다 지식이든능력이든지향상시켜서 어느조직에서든지필요하고유용한사람이되야겠다고 느꼈습니다. 이제얼마넘지않은학기동안열심히해서 유종의미를거두겠습니다. 수고하십시오.
느낀점
지금까지 해오던 경영수업의 조행동과는 달리 조직행동론 강의와함께조활동을 시작하면서 많은걸 느낄 수 있었습니다.먼저 조 활동을 통한 역할분담과 역할수행에 있어 최적의 최고의 효율을 낼 수 있는각자의 역할들을 담당하고 조율해 나가면서 앞으로 다른 어떠한 조직에서도잘 맞춰 나갈수 있는 자신감이 생겼습니다.또한 처음 시작할때는 막막했지만 막상 조원들과 의기투합을해각자의역할을 충실이 해나가다보니 생각보다 과제를 수행하는것이쉬웠던 점도 기억에 남습니다. 아무튼 모두들 고생하셨습니다.

참고자료

· 없음