사원부정과 부패방지법에 대해

소개

기업내 사원들의 부정 형태와 사례, 그리고 부패방지법에 대해 소개

목차

서론 _1
1. 부정의 개요
2. 부정의 현황
3. 부정은 왜 발생하는가?

본론 1 _2
1. 회계부정
1. 회계부정의 개념
2. 목적
3. 유형
4. 원인
5. 영향

본론 2 _4
2. 기업부패
1. 기업부패의 개념
2. 현황
3. 유형
4. 원인
3. 근절방안 _14
4 .사례 _18
1. 국내사례
2. 해외사례

결론 _23

◆ 자 료 출 처 ◆ _24

본문내용

서 론

1. 부정의 개요
부정은 크게 세 가지로 분류한다. 첫 번째는 회사 직원, 회사 임직원 이외의 당사자에 의한 회사 자산의 유용, 횡령이다. 두 번째는 직원 부정과 외부인 부정이고 세 번째는 경영자의 부정이라고도 불리는 분식 회계와 경영진에 의한 회사의 자산 횡령, 유용 등이다.
부정행위는 경영자 부정과 고용인의 부정의 두 가지로 분류한다. 보통 부정행위는 재무적 부정과 같은 개념이다. 궁극적으로 어떠한 유형의 부정이든 회사에서 재무적인 손실을 야기하기 때문이다. 즉 임직원에 의한 공금 횡령은 물론이고 실질적인 자산의 유용 및 횡령이 아닌 과대 매출 기록일지라도 결국에는 회사의 재무제표의 오류를 초래하게 된다.

2. 부정의 현황
미국의 기업들이 해마다 부정으로 인해 수천억 달러의 손실을 감당하고 있다는 사실은 이미 잘 알려진 바 있다. 우리나라의 경우에도 많은 기업들의 내부 직원, 외부인들의 부정으로 인한 손실이 예상되지만 대부분의 기업들이 외부에 공개를 꺼리는 문화적인 특성과 기업 이미지 손상이라는 이유로 인해 정확한 규모는 알려지지 않고 있다.
부정이란 다양한 방식으로 일어나기 때문에 그 유형이나 특성을 정형화한다는 것은 불가능하다. 하지만 오랫동안 부정 행위 감사 및 조사를 수행해 본 전문가들은 일종의 부정 행위 분류 및 시나리오에 의거해 부정 행위 케이스에 접근하고 있다.
한편 부정이 발생했다는 것은 회사의 내부 통제가 비효율적, 비효과적으로 구축되고 운영되고 있다는 것을 의미하기 때문에 내부 통제가 효과적, 효율적으로 구축되고 운영되고 있다면 부정의 발생 가능성은 현저히 낮아진다. 심한 경우, 특히 소매 업계의 경우 경영자들이 약간의 부정(직원에 의한 상품 도난, 현금 도난 등)을 당연히 감안해야 하는 일종의 비용으로 인식하곤 한다. 경영자의 입장에서는 비용 대비 효용 분석의 측면에서 이러한 부정에 대한 예방 및 적발을 고려하지 않기도 하는 것이다. 결론은 우리가 인식하고 있는 것보다 부정의 심각성은 더 크다는 것이며 많은 부정 행위가 적발 혹은 처벌되지 않고 계속 진행되고 있다는 점이다.

참고자료

· 딜로이트 안진회계법인/2008, 포렌직업무의 이해, 새빛
· 박영서/2007, 내부감사실무, 갑진출판사
· 최명수/2003, (뒤집어보는 경제) 회계부정이야기, 굿인포메이션
· 손성규/, 회계감사 이론제도 및 적용,
· < 전문잡지 >
· 김광용 『회계부정이 유형과 근절방안에 관한 연구』 The Journal of Industrial Studies
· 2006년12월
· 현진권 『부패방지를 위한 투명한 회계체계의 구축』공인회계사 2001년 8월
· 김순석 『기업의 회계부정과 외부감사인의 독립성 제고방안』증권법연구 제3권 2호
· < 인터넷 자료 >
· 이동호, 『한국 기업부문 부패의 특성 및 전략적 대응 방안』삼성경제연구소
· 내부통제기준위원회, 『내부회계관리제도 모범규준』 삼성경제연구소
· 조동근, 『IMF 개혁정책의 평가와 한국경제의 신패러다임』상성경제연구소
· 권익위, 국제투명성기구의 06년도 뇌물공여지수(BPI) 발표결과 분석 , 네이버블로그
· LG 경제연구소 http://www.lgeri.com/
· 조선 일보 http://www.chosun.com/