I L O 국 제 노 동 기 구

소개

I L O 국 제 노 동 기 구

목차

Ⅰ. ILO의 개요
1. ILO의 설립배경 및 목적………………. p. 3~5
인도적 측면, 정치적 측면, 경제적 측면의 배경
ILO헌장과 필라델피아선언에 나타난 목적
ILO의 연혁과 위치
2. ILO의 기본원칙………………………….. p. 5
삼자주의원칙

Ⅱ. ILO의 내용
1. ILO의 조직…………………………………. p. 6~8
총회, 이사회, 사무국, 재정
2. ILO의 주요활동…………………………… p. 8~15
국제노동기준, 기술협력활동, 연구․교육 및 출판
국제노동기준
협약 채택, 비준절차, 감시제도

3. ILO회원국의 의무……………………. p. 15~16
기본원리 준수, ILO 협약의 비준 및 비준협약의 이행
협약비준 등에 대한 보고, 분담금 납부 의무
4. 우리나라와의 관계…………………… p. 16~19
ILO 가입 및 활동, ILO 협약 비준

Ⅲ. ILO의 현안과 과제
1. 관계 ILO총회 보고서를 통해 본 ILO의 현안…. p.20~23
2. 현안과 관련된 기사………………………………… p. 23~24

Ⅳ. 교수님의 두근두근 미션
Ⅴ. 참고문헌..……………………………………………. p.25

본문내용

Ⅰ. ILO 개요
1. ILO란 무엇인가?
-국제노동기구 (International Labour Organization)로서 사회정의 향상과 노동조건 개선 및 노동자 생활수준의 향상을 목적으로 하는 유엔 전문기구이다. 1946년 최초의 유엔전문기구가 되었으며 1969년 노벨평화상을 받았다. 1944년 필라델피아선언에 입각하여 노동자의 국제적 보호를 위해 설립된 기구로서, 완전고용과 생활수준의 향상, 고용의 확보, 직업훈련과 노동력이동의 편의 제공, 최저임금•노동시간 등의 노동조건 개선, 단체교섭권과 노사 간의 협력, 사회보장, 생명과 건강의 보호, 출산보호, 노동자의 영양•주택•레크리에이션의 향상, 교육과 직업의 기회균등 등의 10개항 보장을 제시하였다. 각국의 정부, 사용자 대표, 노동자 대표로 구성되어 있으며 노동입법과 적정한 노동시간, 임금, 노동자의 보건•위생에 관한 권고를 하거나 그 지도에 임하기도 한다. 그 밖에 국제노동입법을 제정하고 저개발국가에 대한 기술원조, 고용(실업)과 노동조건 등 노동문제에 대한 조사연구를 주요활동으로 하고 있다. 총회와 이사회가 있으며 보조기관으로는 사무국과 7개의 이사회부속 등 24개 위원회가 있다. 또 주요 산업마다 산업별 위원회가 설치되어, 해당 산업의 노동기준에 대해 심의하며, 사회보장 등 특정 사항에는 전문위원회와 고용회가 있다. 노동조합권 침해사건을 처리하기 위한 이사회인 <결사의 자유위원회>와 준 사법기관인 <결사의 자유사실 조사조정위원회>도 있다. 한국은 88년 6월 제75차 총회에서 ILO가입을 희망한 이래 91년 12월 9일 152번째의 회원국으로 정식 가입하였다.

참고자료

· ▶ ILO란 무엇인가, 국제노동연구소, 1991, 돌베개
· ▶ ILO주요협약집, 국제협력관실, 2008, 노동부 발간자료
· ▶국제노동기구(http://www.ilo.org/)
· ▶고용노동부(sec=4#axzz15B63HMqg)
· ▶국제노동협력원(http://koilaf.org/KFkor_new/korILO/bbs.php)
· ▶네이버사전, 위키백과