모티베이션의 정의와 모티베이션 내용이론

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

Ⅰ. 모티베이션의 정의

Ⅱ. 모티베이션의 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 욕구단계이론의 기본 전제
2) 욕구단계이론의 본질
2. 허즈버그의 2요인 이론
1) 동기요인과 위생요인
2) 2요인의 차이점
3. 맥클랜드의 성취동기이론
1) 성취동기이론의 개념
2) 성취동기이론의 내용
3) 성취동기이론의 모델
4. 알더퍼의 ERG이론
1) 존재
2) 관계
3) 성장
5. 욕구충족과 모티베이션
1) 공격
2) 대체
3) 합리화
4) 퇴행
5) 회피
6) 억압
7) 고착

본문내용

* 모티베이션

1) 모티베이션의 정의

노동이란 결국 사람의 행동인데 이 행동은 외부의 환경적 자극에 의해서도 일어
날 수 있지만 개인내부의 자극에 의해서도 가능한 것이다. 예를 들어 타고난 본능이 자극하는 행동일 수도 있고, 습관상하는 행동일 수도 있으며, 어떤 행동은 하고 싶은 마음에서 기꺼이하는 행동일 수가 있는데 이때 행동이 본능적, 습관적으로가 아니라 의식적, 의도적으로 일어날 때 모티베이션 되었다고 보는 것이다. 그렇다면 어떻게 하는 것이 자발적으로 노력하고 싶은 마음을 불러 일으키는 것일까? 이것이 모티베이션 연구주제 이다.
Motivation(동기부여: 動機賦與)이란 말은 "움직이게 하다"라는 라틴어 "movere"
에서 유래된 말로서 조직행동에서 모티베이션의 정의는 목표를 향한 자발적인 행동
을 끌어내어 충동질하고, 계속하게 하는 심리적 과정을 총칭한다.
모티베이션이란 말 자체가 여러 유사용어들을 종합한 것인데 "그 일에 모티베이
트되었다.", "그 일에 동기화되어 있다."라는 말은 그 행동에 대한 당사자의 정서, 감정, 욕망, 열정, 태도, 관심, 신념, 흥미, 환상을 가지고 있다는 뜻인데 이 모든 것들은 이성적이고 합리적이라기보다는 감정적이고 반이성적(灰理性的: nonratinal)인 것들이다. 그래서 모티베이션된 상태를 분명히 논리적으로 설명할 수는 없고 "어쩐지 신바람이 난다."라고만 말할 수 있다. 왜 신바람나게 되는가를 알면 어떻게 하면 신바람이 나도록 할 수 있는가를 알게 된다. 이에 대한 이론들을 본격적으로 살펴보자.

2) 모티베이선의 내용이론

모티베이션 이론은 오랫동안 여러 단계를 거쳐서 발전해 왔다. 현제 개인 행동을
설명하는 데 흔히 적용되고 있는 모티베이션 이론들은 그 초점에 있어서 크게 두
가지로 분류되고 있다. 하나는 개인의 행동을 작동시키고 에너지를 어떤 일정한 방
향으로 조정하고 유지시키는 내적 요인에 초점을 둔 내용이론이고, 다른 하나는 개
인행동이 어떻게 형성되는지를 분석하는 것이 과정이론이다.
다음에서 모티베이션의 내용이론으로서 매슬로우(A. H. Maslow)의 2요인이론, 맥
클랜드(D. D. McClelland)의 성취동기 이론, 알더 퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론 등에 대해서 설명한다.

(1) 매슬로우의 욕구단계이론

1. 욕구단계이론의 기본 전제

욕구단계이론은 두 가지 전제 하에 구성되어 있다. 첫째, 사람은 몇 가지 이상한
유형 욕구를 충족시키려는 욕망에 의해 동기를 부여받는다. 둘째, 인간의 욕구는
단계를 이루고 있으며 인간은 가장 낮은 단계로부터 시작하여 욕구가 충족되는
대로 순차적으로 보다 높은 욕구를 충족시키려 시도한다. 예를 들면, 며칠을 굴어
배가 고픈 사람은 우선 허기를 채우려 할 것이며 이러한 욕구가 충족되기 전에는
사회적으로 인정받고 싶어하는 욕구는 유보시킬 것이다.

참고자료

· 없음