전라북도 노동인구와 사회적 관계

소개

전라북도 노동인구와 사회적 관계

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.전라북도 인구의 변화와 노동인구
1) 전라북도 인구의 변화
2) 노동인구

2.전라북도 노동인구와 사회적 관계

1) 지역 외 인구이동으로 본 전라북도 노동인구
2) 노령화 현상으로 본 전라북도 노동인구
3) 교육 부재로 본 전라북도 노동인구
4) 산업 기반으로 본 전라북도 노동인구

3. 해결방안

Ⅲ. 결론

 별도첨부
▪ 참고문헌 및 자료

본문내용

Ⅰ. 서론
지금 현재 전라북도는 계속된 비균형 성장개발 정책으로 인해 타도에 비해 낙후되어 있는 것이 사실이다. 전라북도에서 일자리를 찾아 일을 하고 싶어도 한정된 기업체들과 일자리 산업기반이 취약함에 따라 도내에서 양산된 고급 인력들이 계속해서 유출되고 있다. 따라서 본 연구에서는 이런 문제점을 바탕으로 전라북도 인구의 변화의 과정을 살펴보고 좀 더 자세하게 노동인구의 변화에서도 조사해 볼 것이다. 또한 그에 따른 전라북도 노동인구와 다각적인 사회적 관계 즉, 지역 외 인구 이동으로 본 노동인구, 노령화 현상으로 본 노동인구, 교육부재로 본 노동인구, 산업기반으로 본 노동인구로 나누어 전라북도 노동인구가 왜 자꾸 유출되는지 그 원인에 대해서 알아볼 것이다. 또한 이러한 관계 속에서 일어나는 문제점을 살펴보고, 해결방안을 모색해 보자.
인구라는 자료의 특성상 노동인구라는 개념이 명확하게 담겨있지 않은 것을 감안하여 15세 이상 65세 미만에 속하는 연령의 집단을 기준으로 분석하기로 한다. 인구학에서는 15세 이상 65세 미만의 연령을 ‘생산 연령층’이라 규정하고 있는데, 이것을 노동인구를 대체하여 사용하기로 한다.

참고자료

· -단행본
· 김두섭 외 2인(2003),『한국의 인구 1』, 통계청.
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· -논문 및 잡지
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· -사전
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· -인구와 사회 강의내용
· -인터넷 자료 및 도표, 그래프
· 네이버 뉴스, “2004년 전북지역 수도권 인구유입”
· http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=052&aid=0000036514
· 네이버뉴스, “2005년 100개 기업유치”
· http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=052&aid=0000068005
· 전라북도 도정현황 통계 시스템, http://stat.jeonbuk.go.kr/
· 전라북도청, http://www.jeonbuk.go.kr
· 통계청, http://www.kostat.go.kr