[경영학원론]지속가능경영

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지속가능경영 국내사례
#1 대한항공
Ⅰ지속가능경영의 실천
윤리경영, 투명경영, 나눔경영의 실천
대한항공은 경제, 환경, 사회가 균형 있게 발전할 수 있도록 지속가능경영을 적극 추진하고 있습니다. 뿐만 아니라 고객, 주주, 비즈니스 파트너, 지역사회 모두의 가치를 향상시키면서 지속적인 성장을 하기 위한 기반을 마련해 나가고 있습니다.
그리고 대한항공은 환경보호는 물론 윤리경영, 투명경영, 나눔경영 등 사회적 책임의 중요성을 인식하고, 이러한 가치를 경영활동에 반영하기 위하여 유엔 글로벌 콤팩트에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패에 대한 10대 원칙을 준수하고 있습니다.
2008년 6월 스카이팀 회원사들과 함께 "지속가능발전 선언문"을 채택하였습니다.
교육·사회·문화발전에 공헌
건전한 일자리 창출, 올바른 미래 인재 양성을 위한 사내 대학교 설립, 세계 3대 박물관인 루브르 박물관, 대영 박물관, 에르미타주 박물관에 한국어 해설 지원, 평창 동계올림픽 유치 활동 등 교육·사회·문화발전에도 전력을 기울이고 있습니다.
Ⅱ 경제적 발전
경제적 성과 - 국제화물운송 5년 연속 세계 1위
① 전년 대비 매출 15.9% 성장, 화물수송 5년 연속 세계 1위
지난 2007년 대비 61% 상승한 초고유가 행진, 환율 폭등에도 불구하고 뮌헨, 텔아비브, 밀라노 신규취항과 글로벌 네트워크를 통한 신수요 개발, 효율적인 항공기 스케줄 운영 등을 통해 연간 2,180만명의 승객과 216만톤의 화물을 수송하여 전년 대비 15.9% 증가한 10조 2천여 억원의 매출을 달성하였습니다.

참고자료

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