현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교

소개

현재 세계 5위권 진입을 목표로 하고 있는 현대자동차와
2위 자리를 지키고 있는 일본의 도요타자동차의 복리후생부분을 비교하여
그것이 기업에 어떤 영향을 미치는지에 대하여 알아보았습니다.

슬라이드 노트까지 작성되어 있기 때문에 ppt 내용을 이해하는데 도움이 많이 되실껍니다.

목차

1. 주 제 선 정 이 유
2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생
3. 현대자동차의 복리후생 문제점
4. 도 요 타 의 복 리 후 생

본문내용

본론으로 들어가기 전에 현대와 도요타를 간략히 살펴 보도록 하겠습니다.
현대자동차는
신속한 경영과 저가이미지로 27조 3,354억원의 매출을 유지하는 세계 6위의 자동차 생산회사이며
도요타자동차는
첨단기술과 더불어 역사가 오래된 만큼 그들만의 경영 노하우를 바탕으로 기업을 운영하여
고가의 이미지로 239조 4800억원의 매출을 유지하는 세계 2위의 자동차 생산회사입니다.
*
1. 주 제 선 정 이 유
인재전쟁
임 금
복리후생
우수한 인재 확보
기업 경쟁력 강화
LOGO
그럼 먼저 본 주제의 선정사유에 대하여 말씀 드리겠습니다.
오늘날 각각의 기업들은 좀더 복잡하고 최첨단 기계설비를 도입함으로써
그에 걸 맞는 인재확보에 초점을 맞추고 있습니다.
우수한 인력를 지속적으로 확보하기 위해서는 수준에 맞는 임금과 더불어 질 높은 복리후생으로
직원들의 사기를 높여야 할 것이며
그것이 곧 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 요인이 됩니다.
과거에는 높은 임금만으로도 좋은 인재를 확보할 수 있었지만
오늘날 사람들이 좀더 여유로운 삶을 누리게 됨으로써 인식이 변하여
복지분야에 많은 관심을 가지고 있습니다.
따라서 오늘날 기업들은 직원들의 사기앙양을 통한 경쟁력 확보를 위해
종사자들의 복지분야에 많은 투자를 하고 있습니다.
*
기업 경쟁력
1. 주 제 선 정 이 유
생산성
향상

참고자료

· 없음