사회복지 전달체계의 개념과 분류 및 구성원칙

소개

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목차

* 사회복지 전달체계

Ⅰ. 사회복지 전달체계의 기본개념

Ⅱ. 사회복지 전달체계의 분류

1. 운영주체적 분류
2. 구조기능적 분류

Ⅲ. 사회복지 전달체계의 구성원칙

1. 행정적 측면
1) 기능분담체계성의 원칙
2) 전문성에 따른 업무분담의 원칙
3) 책임성의 원칙
4) 접근용이성의 원칙
5) 통합조정의 원칙
6) 지역참여의 원칙
7) 조사 및 연구의 원칙
2. 서비스 제공 측면
1) 평등성의 원칙
2) 재활 및 자활목표의 원칙
3) 적절성의 원칙
4) 포괄성의 원칙
5) 지속성의 원칙
6) 가족중심의 원칙

* 참고문헌

본문내용

1) 사회복지 전달해계의 기본개념
사회복지 전달체계란 지역사회 내에 존재하는 사회복지서비스의 공급자와 공급자 그리
고 공급자와 수요자(클라이언트, 수혜자, 소비지 간을 연결시키기 위한 조직적 장치를 의미
한다. 따라서 사회복지 전달체계는 사회복지서비스 공급자 간 또는 공급자와 수요자 사
이를 연결시키는 조직과 인력의 구조를 뜻한다. 공공행정조직인 정부와 지방자치단체 그
리고 민간부문인 개인, 기업, 종교단체, 사회복지법인, 시설 등은 사회복지공급자이며, 그
수요자는 사회복지대상이 되는 클라이언트로서 복지욕구를 지닌 모든 국민과 지역사회가
해당한다고 할 수 있다.
사회복지 전달체계의 개념은 학자마다 조금씩 다르게 규정하고 있다. 우선 Gilbert와
Terrell(1988)은 "사회복지서비스 전달체계란 지역사회체계 속에서 사회복지서비스의 공
급자와 클라이언트 간을 연결시키기 위한 조직적 장치"라고 다소 협의적으로 정의하였으
며, Freedlander와 Apte(1974)는 "클라이언트 측면에서 이를 둘러싼 일체의 공사적
복지조직환경을 포함한 공 사적 기관과 이들 기관 사이의 서비스 전달망"이라고 광의적
으로 정의하였다. 최성재과 남기민(2001)은 "사회복지서비스 전달체계란 지역사회 내에
존재하는 사회복지서비스의 공급자 간을 연결시키기 위하여 또는 공급자와 클라이언트
사이를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 체계"라고 정의하였다(우종모 외, 2005).
한편 Gilbert와 Specht(1998)는 사회복지서비스 전달체계는 `할당(allocation), 급여제공
(provision), 전달(delivery), 재정(finance)` 등 네 가지 요소로 구성된다고 주장하였다. 할
당은 `누가(who) 급여를 받을 것인가에 대한 것으로서 수혜적격원칙의 조작적 정의에 대
한 기준이 된다. 급여제공이란 `무엇(what)을 제공할 것인가에 관한 언급으로서 현금, 재
화, 서비스, 기회 등 급여의 형태를 의미한다. 전달은 `누구`와 `무엇을 결정하고 난 이후
`어떠한 방식으로 전달할 것인가`에 관한 문제이며, 재정은 `재원조달의 방식`을 의미한다.
2) 사회복지 전달제계의 분류
사회복지 전달체계를 분류할 때 관점에 따라 다양하게 구분할 수 있는데, 일반적으로
`운영주체적 분류, 구조기능적 분류` 등의 방식이 많이 논의되고 있다.

참고자료

· - 강영실(2007). 사회복지정책의 이해. 신정
· - 김종엽 외(2009). 사회복지법제론. 학현사
· - 김학만(2007). 사회복지정책신론. 대왕사
· - 박석돈(2002). 사회보장론. 양서원
· - 박영신 외 역(2004). 사회이론과 사회정책. 일신사
· - 안해균(2002). 정책학원론. 다산출판사
· - 현외성(2008). 사횝고지정책강론. 양서원