사회복지행정의 개념과 특성 및 사회복지행정의 과제0

소개

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목차

1. 가치관의 차원
2. 행정 과제의 차원

본문내용

사회복지행정의 개념과 특성 및 사회복지행정의 과제0
제1절 사회복지행정의 이해
- 모든 조직에 있어서 행정책임자는 목표를 설정해야 하고, 설정된 목표달성을 위해 수단을 모색해야 하며, 기금과 시설 확보 등 자원을 동원해야 하고, 목표수행에 부합되는 기술을 갖춘 인력을 채용해야 하며, 업무수행을 위한 분담 및 위임, 모니터링, 조정을 해야 하고, 목표달성의 여부와 새로운 방향설정을 위한 평가를 수행해야 한다.
- 사회복지행정은 사회복지조직의 목적달성을 위하여 사회복지사들이 수행하는 모든 행정적 업무
- 트랙커(Trecker)의 사회사업행정의 공통된 요소
① 행정이란 지속적이며 동적인 과정이다.
② 이 과정은 공통의 목표달성을 위하여 활용된다.
③ 인적물적 자원의 기반을 강화시킴으로서 공통의 목표를 달성하도록 한다.
④ 조정과 협력은 인적물적 자원의 기반을 강화시키는 매체가 된다.
⑤ 이러한 개념의 핵심요소는 기획, 조직 및 리더쉽이다.
- 사회복지행정의 개념(Patti) : 협의와 광의의 개념
협의 : 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입활동을 의미
광의 : 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동
○ 사회복지행정 정의시 공통요소 : 사회복지조직, 전문인력, 물적 자원, 사회복지서비스
○ 사회복지행정이란 : 사회복지서비스의 효과성을 극대화하기 위해 전문인력에 의한 사회복지조직의 효율적 운영 과정이다.
○ 사회복지행정의 영역 : 사회복지조직을 관리하기 위한 전문인력들의 활동과정의 총체, 따라서 사회복지행정의 영역은 사회복지행정가로서 갖추어야 할 지식, 기술, 기능, 목표와의 상호관계 속에서 파악할 수 있다.
－ 사회복지조직이 추구하는 가치와 목표가 일반행정조직과는 다르기 때문에 사회복지행정가들에게는 행정적 이론과 기술을 어떻게 사회복지적 고유가치들을 실현하기에 적절한 행정원리로 변화시켜나갈 것인가가 매우 중요한

참고자료

· 김인숙ㆍ김용석. 나남출판, 2002.사회복지실천기술연습
· 김융일 외(2003), 사회복지 실천론, 나남출판
· 양옥경 외.나눔의 집.2007, 사회복지 윤리와 철학
· 이효선.학지사, 2005, 사회복지 윤리와 철학의 이해
· 최금주. 2001. “사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구”. 대구가톨 릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문
· 최승희. 2004. “사회복지실천에서 클라이언트의 자기결정에 관한 고찰”. 『사회과학연구』 제 8집.