[ A+ 유성기업 파업사태 - 발생원인, 문제점, 해결방안 및 시사점 ] [ 국내 대기업과 중소기업 관계 및 문제점 분석 ]

소개

최근 논란이 되고 있는 유성기업 파업사태에 발생원인과 문제점 및 해결방안에 대해 조사 하였습니다. 또한 이번 유성기업사태로 인한 국내 대기업과 중소기업 관계 개선방안에 대해 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^ 구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
[ A+ 유성기업 파업사태 - 발생원인, 문제점, 해결방안 및 시사점 ] [ 국내 대기업과 중소기업 관계 및 문제점 분석 ]

목차

Ⅰ. 서론 - 주제선정 배경 및 연구방향
1. 유성기업은 어떤기업인가?
2. 유성기업 파업사태 발생원인?

Ⅱ. 본론 - 유성기업사태 분석 및 해결방안
1. 유성기업의 파업이 사회적문제로 주목받는 이유
2. 유성기업의 파업으로 인한 장점 및 단점(문제점)
3. 유성기업 파업 사태 과정 및 피해 현황
4. 유성기업 파업 사태로 보는 국내 대기업과 중소기업의 관계

Ⅲ. 결론 - 시사점 및 나의생각
1. 나의 생각 및 시사점
2. 유성기업 파업사태가 던진 과제 및 개선방안
o 대기업의 협력업체 중소기업 관리도 근본적으로 개선할 필요
o 부품 공급처 다변화 절실

본문내용

며칠 전까지만 해도 그 이름조차 몰랐던 유성기업이라는 자동차 관련 기업이 어느날 갑자기 온 국민의 이목을 끌고 있다. 그쪽에서 일한 경험도 그 쪽으로 일하는 친구도 없는터라 사측과 노조 어느쪽의 잘잘못을 판단할 능력은 내게 없다. 하지만 안타까운 것은 나의 호기심을 충족시켜줘야 할 언론들은 사측과 노조의 갈등 양상, 원인에 대해서는 일언반구도 없이 단순히 하루 예상손실이 천몇백억이니 노조원들 평균 연봉이 얼마니 이런 소리만 하고 있다.

조금 더 서글픈 것은 그러한 설명이 의외로 많은 사람들에게 강한 설득력을 가지고 있다는 사실이다. 기본적으로 파업이란 노동자들이 자신의 의사를 관철시키기 위해 최후의 수단으로 사용하는 그들의 가장 강력한 무기이다. 극단적인 선택이니만큼 나름의 절박함이 있었을 것을 추정할 수 있고 최소한 그들이 파업을 선택하게 된 나름의 이유가 있을 것이다.

1. 유성기업은 어떤기업인가?
o 국내의 피스톤링 생산 업체
o 자동차 부품 제조 및 판매 → 단가 500 ~ 3,000원 하는 자동차부품 생산
o 첨단기술이 필요한 것은 아니지만, 피스톤링은 자동차 핵심부품 엔진에 중요한 부분을 차지하는 부속품 → 없을 경우 엔진 자체를 만들 수 없다.
o 유성기업은 우리나라 자동차 생산량의 70~85%를 생산 및 제조
o 국내 1위의 자동차 기업 현대-기아차, 한국GM 등에 공급하고 있다.

[ 시사점 / 나의생각 ] 일부분 발췌
유성기업의 임금은 많은 것은 아니라고 할 수 있다. 많이 타게 되는 것은 잔업과 특근을 하기 때문이라고 할 수가 있는 것이다.그리고 7,000만원 속에는 복리후생비가 포함이 되어서 일 것이다. 그러나 평균임금속에는 복리후생비가 포함이 되지 않을지도 모른다. 그리고 기본급의 배 이상이 수당으로 된다면 그 회사는 일이 많다고 할 수가 있는 것이다. 그것은 자동차회사들이 하청업체를 키우지 않아서 그런 현상이 생긴 것이다. 특히 자동차 산업은 현재 우리나라는 얼마전부터 호황이라고 할 수가 있는 것이다. 그것은 일본이 미국에서 리콜이 많이 생겼기 때문에 그런 현상이 생겼다고 할 수가 있는 것이다.

참고자료

· < 참고 사이트 >
· 다음 사전 - daum.net
· 네이버 사전 - naver.com
· 유성기업 홈페이지 - http://www.ypr.co.kr/
· 경향신문 - http://media.daum.net/society/welfare/view.html?cateid=1066