도서관 운영조직의 변화

소개

급변하는 환경의 변화 속에서 도서관이 더욱 잘 생존할 수 있도록 하기 위해서는 어떠한 조직형태를 취해야 하며, 도서관조직과 상황 변수들과의 관계는 어떠한가에 대한 연구도 필수적이라고 할 수 있다. 이에 따라 전통도서관과 디지털도서관을 정의하고 전통도서관과 디지털도서관의 기능적 요소(수서, 정리, 참고봉사, 대출)와 조직적 요소를 비교하고 이러한 변화가 어떻게 나왔는지에 대한 그 배경에 대해 연구해보고자 한다.

목차

1. 서론 ――――――――――――――――――――――――――――― 1

2. 정의 ――――――――――――――――――――――――――――― 1
2.1 전통도서관 ……………………………………………………………………………… 1
2.2 디지털도서관 …………………………………………………………………………… 2

3. 도서관 운영의 변화 ―――――――――――――――――――――― 3
3.1 도서관 조직의 변화 …………………………………………………………………… 3
3.2 도서관 기능의 변화 …………………………………………………………………… 6

4. 도서관 운영의 변화 요인 ―――――――――――――――――――― 23
4.1 정보환경의 변화 ……………………………………………………………………… 23

5. 결론 ――――――――――――――――――――――――――――― 27

본문내용

서론
현대사회는 조직사회라 할 만큼 수많은 조직들이 생성 변화 소멸하고 있다. 복잡 다양한 외부 환경에 적응하기 위해 조직들은 끊임없이 변화하고 있다. 그래서 “변화는 불가피한 것”이라고 한다. 살아 움직이는 유기체로서의 조직은 환경 속의 변화에 적응하지 못하면 생존을 계속할 수 없다. 즉 외부 환경의 변화에 적절히 대처하는 조직들은 능률면에서나 효과 면에서 성공적일 가능성이 크지만, 그렇지 못한 조직들은 능률성이나 효과성이 저하되기 쉽고 다른 조직과의 경쟁에서 처지게 되어 그 존립에 지장을 초래하게 된다.
환경의 급격한 변화 속에서 혁신할 수 있는 조직의 능력이란 조직의 생존을 의미한다. 도서관도 다른 조직체들처럼 그 자체의 조직에서 문제점을 확인하고 혁신적인 해결책을 취할 수 있는 능력을 필요로 한다. 변화란 불가피한 것이고 조직은 그의 생존을 위해서 이에 대처해야 한다면 종래보다 더욱 빠른 속도로 변하는 환경 하에 있는 조직의 경영자들은 변화의 필연성을 계속적으로 평가해나가지 않으면 안 된다.
“종이가 없는 사회”, “전자도서관”, “후기 산업사회에 있어서의 도서관들”, “정보하부구조(information infrastructure)”와 같은 어구 들은 급격한 환경의 변화 속에서 도서관들의 역할이 변화해 가고 있음을 시사하고 있다. 도서관은 전통적인 도서관이라는 물리적인 설비 그 자체에 국한되지 않는 더욱 포괄적인 정보 서비스를 이행할 수 있는 혁신적인 조직으로서 그 자체를 변화시켜 나가야만 할 것이다. 더욱이 기술의 영향으로 해서 앞으로 탈기관화의 과정은 급속히 가속화될 것이다.

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