시그마프레스 최신 행동수정 PART1,2,3(1장~12장) 요약

소개

최신 행동수정 PART1,2,3(1장~12장) 요약입니다.

목차

제 1장 행동수정에 대한 개관
PART 1 행동측정 및 행동변화
제 2장 행동관찰과 기록
제 3장 그래프 작성과 행동변화 측정
PART 2 기본 행동원리
제 4장 강화
제 5장 소거
제 6장 벌
제 7장 자극통제 : 식별과 일반화
제 8장 수동적 조건형성
PART 3 새로운 행동형성 절차
제 9장 행동형성
제 10장 자극통제에 대한 촉구와 전이
제 11장 행동연쇄
제 12장 행동기술훈련 절차

본문내용

제 1장 행동수정에 대한 개관

행동수정의 주제는 인간 행동이다. 행동을 정의하는 특성은 다음과 같다.
행동이란 인간이 행하고 말하는 것이다. 행동은 측정 할 수 있고, 타인이 관찰하고 설명하고 기록할 수 있다. 물리적, 사회적 환경에 영향을 미치며, 법칙도 있다. 외현적, 내현적으로 나타날 수 있는데 외현행동이란 다른 사람이 관찰하고 기록할 수 있는 행위이며, 내현행동은 타인의 관찰이 불가능하다.
행동수정은 인간 행동을 분석하고 수정하는 심리학 분야이다. 행동수정 절차는 개인의 특성이나 특질이 아닌 행동을 변화시키고자 한다. 행동원리에 기초한 절차이고, 행동수정은 동물을 대상으로 실험 연구를 하여 도출된 기본 원리를 응용한 것이다. 또 그 행동과 기능적으로 관련된 현 환경사건을 평가하고 수정하는 것을 포함한다.
행동수정 응용분야에는 발달장애, 정신질환, 교육 및 특수교육, 재활, 지역사회 심리학, 임상심리학, 기업, 산업, 인간서비스, 자기관리, 아동관리, 예방, 스포츠심리학, 건강 관련 행동, 노인학 등이 있다.


PART1 행동측정 및 행동변화

제 2장 행동관찰과 기록

행동수정에 있어서 표적행동의 측정은 행동평가라 하며, 이것은 여러 가지 측면에서 매우 중요하다. 행동평가에는 직접평가와 간접평가 두 가지 유형이 있다. 간접평가는 표적행동을 나타내는 사람에게서 표적행동에 대한 정보를 얻기 위해 면접, 질문지, 평정척도 등을 사용한다. 직접평가는 표적행동이 나타날 때 누군가가 그것을 관찰하고 기록한다. 일반적으로 직접평가는 간접평가보다 정확하다.

참고자료

· 없음