“인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”

소개

유방의 승리의 원인은 인재활용을 근본적 원인으로 꼽을 수 있다.
항우를 물리친 유방은 낙양으로 돌아와, 자신이 싸움에서 이긴 요인과 항우가 진 요인을 다음과 같이 말했다.
“짐은 훌륭한 전략을 구사하여 싸움을 승리로 이끄는 능력에서 장량을 따라가지 못하오. 또한 내정 충실, 민생 안정, 군량 조달, 보급로를 확보하는 데는 소하를 미치지 못하오, 게다가 백마나 대군을 능숙하게 지휘하여 승리를 이끌어 내는 데는 짐보다 한신이 뛰어나오. 이들은 모두 뛰어난 인재들이라 할 수 있소. 짐이 천하를 얻을 수 있던 이유는 이들을 잘 다스렸기 때문이오. 항우에게도 범증이라는 인재가 있었지만 그는 그 한사람조차 잘 다스리지 못했소. 그가 패한 원인은 바로 그 때문이오.”
유방에게 인재 활용은 가장 중요한 성공의 비결이었다. 이는 그의 탁월한 리더십을 반증해 줄 수 있다. 이러한 유방의 인재 활용법을 8가지로 분류해 본다.

목차

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본문내용

“인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”
유방의 승리의 원인은 인재활용을 근본적 원인으로 꼽을 수 있다.
항우를 물리친 유방은 낙양으로 돌아와, 자신이 싸움에서 이긴 요인과 항우가 진 요인을 다음과 같이 말했다.
“짐은 훌륭한 전략을 구사하여 싸움을 승리로 이끄는 능력에서 장량을 따라가지 못하오. 또한 내정 충실, 민생 안정, 군량 조달, 보급로를 확보하는 데는 소하를 미치지 못하오, 게다가 백마나 대군을 능숙하게 지휘하여 승리를 이끌어 내는 데는 짐보다 한신이 뛰어나오. 이들은 모두 뛰어난 인재들이라 할 수 있소. 짐이 천하를 얻을 수 있던 이유는 이들을 잘 다스렸기 때문이오. 항우에게도 범증이라는 인재가 있었지만 그는 그 한사람조차 잘 다스리지 못했소. 그가 패한 원인은 바로 그 때문이오.”
유방에게 인재 활용은 가장 중요한 성공의 비결이었다. 이는 그의 탁월한 리더십을 반증해 줄 수 있다. 이러한 유방의 인재 활용법을 8가지로 분류해 본다.
유방의 탁월한 리더십 그의 인재활용법 8가지
첫 번째 인재 활용법 ‘사람을 알아보고 적재적소에 배치’
- 사람은 누구나 자신을 정확히 아는 것이 중요하다. 자신을 정확히 아는 사람이 가장 똑똑한 사람이기도 하다. 이는 매우 어려운 일이나 유방은 자기 자신에 대해 정확히 알았으며, 지도자가 갖춰야 할 가장 중요한 재능도 무엇인지 분명히 알았다. 이는 부하의 능력, 성격, 특징, 장점, 단점을 완전히 파악하여 적재적소에 배치한 것이다. 좋은 지도자란 인재를 완전히 파악한 다음 적재적소에 배치해 능력을 최대한도로 발휘할 수 있도록 조건을 만들어줘서 사업에 성공을 거두는 사람이다. 유방은 이런 이치를 알았기에 집단의 핵심 인물이 된 것이다.

참고자료

· 초한지 강의 / 이중텐 / 에버리치홀딩스
· 한방으로 보는 초한지 / 이언호 / 큰방