공병호 미래인재의 조건

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공병호 미래인재의 조건

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든다면 돈 계산하는 일, 손님에게 인사를 한다는 일들을 주로 하기 때문에 사업에 깊이가 없어지고, 뿌리가 내리기 힘든 것입니다. 식당 경영의 본질은 번 듯이 양복차려 입고 돈 계산 하는 일이 아니라 좋은재료를 골라서 손님에게 맛있는 음식을 제공하는 것이다. 주방에서 칼을 잡다가도 어느정도 손님이 생기면 카운터에 나와 카운터를 보는데, 그러면 곧 음식의 맛이 떨어져 손님이 떨어져 나가게 된다.
(예) 정주영 회장은 현대가 건설업에서 조선업에 손을 될 때 많은 사람들이 반대를 했다. 표면적으로 보면 조선업과 건설업은 관련이 없는 사업이기 때문이다.하지만 정주영 회장은 업의 본질을 파악하는 능력이 있었다. “조선이라고 공장 짓는 것과 다를 바가 뭐 있나? 철판 절라 용접하고 엔진 올려놓고 하는 일에 지나지 않는다. 철판은 큰 덩치의 탱크로 만들어 그 탱크속에 엔진을 붙이면 된다고 생각했다.
지혜있는 포용력 : 세상이 참 많이 밝고 넓어졌다. 많은 지식을 가진 똑똑한 사람들도 많아졌다. 비슷비슷한 능력 속에서 살아남기 위해서는 자질과 함꼐 다른 사람을 얼마만큼 포용할 줄 아느냐가 중요하다.
포현력(프레젠테이션): 갈수록 자신의 뜻과 의지를 표현하는 역량이 중요시 되는 시대가 되어 가고 있다. 물건을 팔 떄도 마케팅이 중요한 것처럼 사람들도 표현력이 있어야 하낟.
-변화에 적응할 수 있는 능력, -시간관리 능력
-용기: 용기가 없는 사람은 두려워 한다. 적성에 맞지 않는 학과에 진학해 괴로워하며 졸업장만을 위해 학교를 다니는 학생이 있다. 그런 학생은 그동안의 시간과 노력이 아까워 그만두지도 못한다. 이는 용기가 없어서 그런 것이다.
-창의력과 독특함: 자심만의 강점이 있어야 한다.
-자신의 전공분야에서 최고가 될 수 있어야 한다.: 자신의 분야에서 최고에 이를 사람이 되어야 더 많은 사람이 귀를 기울인다는 사실 때문이다.

참고자료

· 없음