한국사회 양극화현상

소개

해당자료는 사회학개론 내용 안에 사회양극화 부분에 대한 상세한 자료입니다.

목차

1. 양극화란 무엇인가?

2. 양극화의 종류에는 무엇이 있는가?
　1) 노동시장 양극화 원인
　2) 노동시장 양극화 추세
　3) 노동시장 양극화 현상
　　① 임금의 양극화 추이
　　② 고용의 양극화 추이
　4) 노동시장 양극화 실태
　　① 대기업 근로자의 임금, 영세기업의 2배
　　② 정규직·비정규직 임금격차도 갈수록 벌어져
　5) 노동시장 양극화 영향
　　① 임금인상의 혜택, 정규직·대기업 근로자에게 집중
　　② 노동시장의 양극화는 인력수급의 불균형을 초래
　　③ 기업규모간 고용 안정성 격차 확대
　　④ 대내외 경제환경 변화가 양극화를 확대
　　⑤ 경제·사회적 갈등을 확산
　6) 노동시장 양극화 해결방안
　7) 경제양극화 추세
　8) 경제양극화 원인
　　① 근본적 원인 : 대내의 경제환경변화
　　② 경제 구조적 원인
　　③ 경기적원인 : 내수부진
　9) 경제양극화 종류
　　① 수출·내수 양극화
　　② 산업간 양극화
　　③ 기업간 양극화
　10) 경제양극화 실태
　11) 경제양극화 영향
　12) 경제양극화 해결방안

3. 사회 양극화의 문제점은 무엇인가?

4. 사회 양극화에 대한 대응방향은 무엇인가?

본문내용

대통령의 신년연설에서 양극화가 우리경제의 심각한 문제로 제기됨으로써 양극화가 올해의 중심 화두가 되고 있다.
이 문제에 관해서 시민, 정부, 언론 누구나 할 것 없이 말들이 많고 또 문제의 심각성에 대해서도 동의하는 입장이다. 자본주의 사회는 한마디로 “경쟁”이 있는 사회이다. 누구나 기회의 평등 속에서 서로 경쟁하며 살아가고 이 테두리 안에서 최대한 자유를 누리며 산다. 하지만 최근 경쟁에서 이긴 소수의 사람과 그렇지 못한 사람들과의 사회, 경제적인 면에서 너무나도 심한 격차가 생겨서 사회문제로까지 대두되었다.
양극화 해결의 핵심은 일자리 만들기에 있고, 그 해법으로 중소기업 및 서비스 산업의 활성화와 함께 증세도 제시되었다.
아직은 양극화에 대한 개념이 사회 전반에 인식되어 있는 것은 아니지만 나라 전반에 양극화에 대한 논의가 확대되고 있는 시점에서 우리는 양극화에 대해 설명해본다.


Ⅰ.양극화란 무엇인가?
양극화는 “중간 부분이 해체되면서 양 극단으로 모이는 현상”이라고 풀이할 수 있다. 이는 정치학, 사회학 등에서 많이 사용되어 온 개념으로서 내부적 동질성을 가진 상호 이질적 집단(예컨대 흑인/백인) 간의 격리거리가 증대되어 양 극단으로 몰리는 현상(투표행위, 사회적 행태 등) 및 그에 따른 정치, 사회적 문제의 심각화를 말하는 것이다.


Ⅱ.양극화의 종류에는 무엇이 있는가?
1. 노동시장 양극화 원인
우리나라의 정규직 보호는 세계에서 손꼽힐 정도로 엄격한 것으로 나타나고 있어, 노동시장의 경직성이 신입직원의 채용기피, 비정규직 선호, 대기업·중소기업, 정규직·비정규직 간의 임금격차 확대 등 노동시장 양극화의 주된 원인으로 작용하고 있다.

참고자료

· 없음