시스템 개발 보고서_통신사 급여 책정 시스템

소개

시스템 분석

목차

제 1 장 개요
제 1 절 개발목적 1
제 2 절 개발 범위와 계획 1
제 3 절 개발 일정 3
제 2 장 시스템 분석
제 1 절 업무분석 4
제 2 절 업무 흐름도 6
제 3 장 시스템 매뉴얼
제 1 절 시스템 내용 7
제 2 절 시스템 기술 12
제 4 장 개발결과 및 기타
제 1 절 개발결과 및 에피소드 17
제 2 절 애로사항 17
제 3 절 제작한 시스템의 개선 방향 19
제 4 절 액세스2007의 개선 방향 19

본문내용

제 1 장 개요
제 1 절 개발목적
가) 목적
통신사 대리점에서 매달 급여를 책정하는 복잡한 과정을 프로그램 한다. 또한 매달 책정한 데이터를 저장하여 효율적인 급여 책정 관리 시스템을 구현한다.
나) 배경 및 필요성
방학 때 LG텔레콤 대리점에서 아르바이트를 하였다. 대리점에서는 매달 급여를 책정하는데 많은 어려움이 있어 보였다. 가령 직급에 따라 다른 급여와 성과 그리고 근태에 따른 차감 등의 급여 책정을 위한 항목과 변수들이 많이 있었다. 이 항목들을 매달 계산하고 처리하는 과정이 너무나 복잡해 보였다. 그래서 이러한 과정을 프로그램화 한다면 매달 급여를 계산하는 번거로움과 어려움이 줄어들 것이라 생각한다.
더불어 이 시스템을 통해서 실시간 예상 급여 등을 보고서 형태로 볼 수 있으며 필요한 변수를 실시간 입력하여 관리자의 편리성을 도모하고자 한다. 부가적으로는 직원과 고객을 관리함으로서 통신사 대리점의 운영 효율성을 높이는데 기여할 수 있을 것이다.
제 2 절 개발 범위와 계획
가) 개발 범위
1. 통신사 대리점에서 신규직원의 입사 시부터 퇴사까지의 과정을 관리할 수 있도록 한다.
2. 입사정보가 입력되는 날짜부터 급여를 계산하여 최종급여의 목록을 실시간 볼 수 있게끔 구현한다.
3. 이 과정에서 급여를 산출하는 과정을 단계별로 나뉘어 개별 항목들에 해당하는 변수를 입력하고 실시간 관리/출력 할 수 있게끔 개발한다.
4. 하나의 시스템으로 구성하여 프로그램의 수정 없이 매달 사용할 수 있게끔 프로그램을 개발한다.

이하생략

참고자료

· 없음