오리온그룹

소개

- 목 차 -1. 오리온그룹의 기업 소개 및 경영 철학1) 기업 소개2) 경영자3) 기업 심볼4) 경영 철학2. 오리온 그룹의 직무소개 3. 오리온 그룹의 인재상 1) Smart2) Strong3) World Class4. 오리온 그룹의 교육훈련체계 1) 오리온 투게더 (Orion Together)2) 스마트 오리온 (Smart Orion)3) 스트롱 오리온 (Strong Orion)4) 오리온 비즈니스 스쿨 (Orion Business School)5) 오리온 마케팅 아카데미 (Orion Marketing Academy)6) 오리온 북 클럽 (Orion Book Club)5. 오리온 그룹의 인사제도 1) 인사시스템2) 직군/직급체계3) 보상체계4) 인센티브5) 승진관리6) 인재육성7) 경력계발프로그램의 목적과 운영원칙8) 복리후생제도6. 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화 7. 오리온 기업의 개선점

목차

1. 오리온그룹의 기업 소개 및 경영 철학
1) 기업 소개
2) 경영자
3) 기업 심볼
4) 경영 철학

2. 오리온 그룹의 직무소개

3. 오리온 그룹의 인재상
1) Smart
2) Strong
3) World Class

4. 오리온 그룹의 교육훈련체계
1) 오리온 투게더 (Orion Together)
2) 스마트 오리온 (Smart Orion)
3) 스트롱 오리온 (Strong Orion)
4) 오리온 비즈니스 스쿨 (Orion Business School)
5) 오리온 마케팅 아카데미 (Orion Marketing Academy)
6) 오리온 북 클럽 (Orion Book Club)

5. 오리온 그룹의 인사제도
1) 인사시스템
2) 직군/직급체계
3) 보상체계
4) 인센티브
5) 승진관리
6) 인재육성
7) 경력계발프로그램의 목적과 운영원칙
8) 복리후생제도

6. 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화

7. 오리온 기업의 개선점

본문내용

7. 오리온 기업의 개선점 및 추가사항


1) 오리온 비즈니스 스쿨 (Orion Business School)

➀ MBA과정을 이수하면 업무를 줄여주던지, 다른 방식으로 업무를 처리 할 수 있는 방안을 제시하는 것.

➁ 과정을 이수한 다음에는 OJT나 OFFJT같은 교육을 동원해서 현장에서 이것을 수료하게 한다.

2) 오리온 마케팅 아카데미 (Orion Marketing Academy)

➀ OMA 과정을 지속적으로 유지하기 위해서 적절한 보상을 제시한다.

➁ 전문화된 사내강사 교육과정 개설.

오리온기업의 입장에서는 외부강사의 교육보다는 직무전문성과 풍부한 경험을 축적한 사내강사들의 강의가 더욱더 큰 효과가 있다고 말하고 있습니다.
이러한 점은 OBS (Orion Business School) 과정이 성공적인 성과를 거둘 수 있었던 중요한 이유입니다. 그러나 외부전문강사의 특강과 사내강사의 강의를 적절한 분배를 통하더라도 이들 강의 사이에는 괴리감이 생기게 될 것입니다.
그리고 OMA (Orion Marketing Academy) 과정에서도 사내강사의 강의를 중요시하는데 이들 역시 자신의 업무와 강의라는 두 가지일 측면에서 스트레스로 인해 전문화된 강의와 업무에서의 능력이 떨어질 것입니다.
이처럼 사내강사의 강의를 중요시한다면 오리온기업만의 전문화된 사내강사 교육과정을 설립하여 외부강사의 도움 없이도 회사 구성원들에게 직무전문성과 퀼리티 높은 강의를 할 수 있다고 생각합니다.

참고자료

· 없음