에스티로더_삼성의csr비교분석

소개

에스티로더와삼성 csr에 대한 자료

목차

1. CSR의 정의 및 분류

1.1 정의
1.2 CSR 의 중요성
1.3 CSR 을 통한 기업경영의 가치창출

2. 해외기업의 CSR 사례 - 에스티로더

2.1 에스티로더 기업
2.2 에스티로더의 CSR 활동
2.3 사회공헌 (자선활동)
2.4 핑크리본행사를 진행하고 있는 국내외 회사사례

3. 국내기업의 CSR 사례 - 삼성그룹

3.1 “나눔”으로 명명되는 삼성의 사회공헌 활동
3.2 삼성 CSR 활동의 문제점
3.3 국내 기업 CSR 활동의 문제점

4. 결론 및 시사점

참고문헌

본문내용

1.1 정의
기업의 사회적 책임 (CSR) 이란 Corporate Social Responsibility 의 약자로 기업을 경영하는 과정에서의 윤리적, 도덕적, 경제적, 법적, 환경적 책임을 포괄하는 개념이다. 즉 기업은 이윤창출이라는 기본적 기업의 목적 뿐 아니라 사회적, 경제적, 환경적으로 사회에 대한 책임이행을 통해 사회적 갈등을 해소 할 의무가 있다는 것이다. 수십 년 에 걸쳐 기업의 사회적 책임에 대한 정의는 아래와 같은 관심사를 반영해 왔다.
○ 기업의 행위가 다른 사람들에게 미치는 영향을 심각하게 고려
○ 사회의 복지를 보호하고 개선할 경영자의 의무
○ 경제적 법적 책임을 완수하고 이 의무 이상을 수행하기
보다 포괄적인 기업의 사회적 책임에 대한 정의는 사회가 조직에 대해 가지는 경제적, 법적, 윤리적, 그리고 재량적, 혹은 자선적 사업에 대한 모든 기대를 망라한다. 이 정의는 기업이 사회에 대해 갖는 4개의 다르지만 관련되는 책임의 범주를 명시한다. 또한 기업에 대한 전통적인 경제적, 법적 기대감을 윤리 및 자선과 같은 보다 사회 지향적인 관심사와 결합시킴으로써 하나의 맥락 안에 놓으려고 한다. 통상적으로 CSR은 ‘경제적, 법적, 윤리적, 자선적 책임’을 수행하기 위한 활동으로 인식되나, 경제적 책임(이익추구)을 제외한 법·윤리·자선적 책임을 CSR의 3大 분야로 지칭하는 것이 일반적이다. 법적, 윤리적 책임은 환경경영과 정도경영을 통해 구현되고, 자선적 책임은 사회공헌으로 표출된다.
○ ‘환경경영’은 환경 보호 및 관리 등의 차원을 넘어 지속 가능한 발전(sustainable development) 이란 개념을 포함한다.
○ ‘정도경영’은 주주권한, 노사관계, 법령준수 등과 더불어 일상적인 경영활동 및 임직원의 윤리성까지 포함한다.
○ ‘사회공헌’은 자원봉사, 기부금 기탁 등 기존의 자선활동은 물론이고 기업의 경영전략과 연계해서 시너지를 낼 수 있는 전략적 사회 공헌 까지도 포함한다.
어떤 정의를 사용하든 기업의 사회적 책임은 모두 보통 다양성, 자선, 사회책임투자, 환경, 인권, 일터문제, 개인윤리, 지속가능성, 지역 사회 개발, 그리고 기업 지배구조의 논제를 아우르는 다양한 사회적 및 환경적 주제 분야의 기업성과에 대한 것이다.
[표1. CSR의 3大 분야별 개념] 지속성장기업의 조건: CSR (삼성경제연구소 SERI)
구분

참고자료

· 2009 기업·기업재단 사회공헌백서 2010년 12월4일 전국 경제인연합회
· 지속성장기업의 조건 : CSR 삼성경제연구소
· CSR과 기업 경쟁력 LG경제 연구소
· 기업의 사회적 책임 2007 웨인비서
· 기업윤리와 CSR에 관한 연구= A Study on the Business Ethics and Corporate of social Responsity 2010 김종철, 이성호
· 에스티로더 CSR 보고서 http://www.elcompanies.com/corporateresponsibility/index.htm
· 대한민국 CSR 리포트 2009 한국소비자포럼
· (우리강산 푸르게 푸르게 25년으로 본) 기업의 사회적 책임활동 10계명 2008 신강균
· 기업의 사회적 책임 : 노동운동의 미래의제 : CSR 2007 노광표, 이명규
· 삼성을 생각한다 2010 김용철
· 죽은 CEO의 살아있는 아이디어 2009.8.20 박은주
· 존경받는 부자들 2004.11.10 이미숙