사회복지사의 전문적 능력과 책임성

소개

상황 속에서 전문적 책임성을 이해하고 전문가주의, 전문화 및 ‘기술자주의(technicist)’ 해결간의 차이를 구별하려는 시도는 중요하다. 바커(Barker)는 ‘전문가주의’를 ‘개인이 전문직의 지식, 기술 및 자격을 소유하고 활용하며, 클라이언트에게 봉사할 때 그 가치와 윤리를 고수하는 정도’라고 정의하고 있다.
대부분의 서비스 이용자들은 ‘권력-공유’ 나 기관의 ‘가치체계’에 대해 알기 위해 사회복지 기관에 찾아오지는 않는다. 이들은 오히려 존중되는 방식으로 전달된 질적인 서비스를 요청한다. 우리의 가치전제를 효과성에 대한 분석과 연결시키는 것은 우리의 당면과제 중의 하나이며, 이는 어느 정도 이미 수행되고 있는 것 같다.
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사회복지실천이 새로운 기회를 열어주고 개인의 삶의 질이 위협받는 경우 이를 증진시비도록 할 뿐 아니라, 이들 간의 연계를 창출하고 유지하는데 주요 역할을 담당한다고 생각한다. 이 일은 사람들과 서비스를 서로 연결시키는 것을 포함한다

목차

1. 보호와 통제의 제공

2. 전문적 경계의 관리-비밀보장의 한계

3. 기록유지기술

4. 반성적이고 효과적인 실천

5. 슈퍼비전을 창의적으로 활용

6. 결론

본문내용

5. 슈퍼비전을 창의적으로 활용
사회복지실천에서 슈퍼비전의 목적은 우리가 하는 일이 효과적이고 효율적이며 책임성 있고 서비스 이용자들의 욕구를 민감하게 다루는 방식으로 이루어지도록 하기 위해 실천가들의 전문적 발전을 촉진시키는 것이다. 이러한 이유 때문에 규칙적인 슈퍼비전은 사회복지실천에서 핵심적인 특징으로 인식되고 있다. 일반적으로 3가지 주요 요소들로 구성된다.
■ 관리(management) 혹은 책임(accountability) 요소
■ 교육 요소
■ 지지적 요소
여러 기능들 중 어느 기능에 더 중점을 두느냐 하는 것은 일의 성격, 기관의 요구, 수퍼바이저와 실천가의 실천지향, 그리고 현재 진행되고 있는 일의 특성과 같은 여러 광범위한 요인들에 달려있다. 예를 들어, 슈퍼비전의 목적에 대한 한 정의를 보면 ‘조직에 대한 워커의 책임을 수립하고 전문가로서 워커의 발전을 증진시키는 것’으로 제시되어 있다.
슈퍼비전의 주요 기능 중의 하나는 불안을 억제하거나 관리하는 것과 그 일에 수반되는 요구들에 대처할 수 있도록 도와주는 것이 될 수 있다. 이와 같이 슈퍼비전의 다양한

참고자료

· 없음