직장 생활 내 인간관계 기술

소개

직장 생활 내 인간관계 기술

목차

1.서론
2.본론
3.결론

본문내용

저는 현대카드에서 일을 하면서 느낀 것이 참 많습니다. 이 강의를 들으면서 새로운 매너도 많이 알게 되고, 또한 제가 다니는 직장에서 어떠한 매너를 가져야 할 지 알게 되었습니다.

단체에 속할 수 있는 범위는 인구 당 한정적이다. 하지만 누구나 속해야 하는 단체가 있는데 바로 그것이 직장인 것이다. 요즘은 남성은 물론 여성들까지 활동범위를 넓혀 직장생활을 하고 있으며 이러한 조직 문화 속에서 살아남는 것은 무척이나 힘든 일이다. 특히 직장생활에서 다양한 성격의 사람을 만나게 된다. 학교생활에서는 자신과 이야기가 잘 맞지 않는 경우 마음에 맞는 친구들과 어울리면 되지만 회사라는 것은 명령에 의해 일하는 곳이니만큼 상대방을 고를 수 없는 특징이 있다. 직장 내 인간관계는 신뢰와 신의, 이익 추구와 자기 보호라는 두 마리 토끼를 쫓는 복잡한 관계다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 일보다는 직장에서의 인간관계를 더 힘들어하는 경우가 많다. 함부로 직장 내부의 이야기를 주변의 동료나 상사와 상의할 수도 없어 혼자 고민하다가 급기야는 최후의 선택인 퇴직을 결심하게 되는 경우도 다반사다. 특히 직장생활에서는 앞에서는 친하다가 뒤통수치는 동기, 죽어라고 노력한 성과를 마치 자기가 한 것처럼 보고하는 상사, 승진을 위해서는 자기 자신가지 바칠 것 같은 동료, 아부까지 하는 직장 사람들을 보면 정이 떨어지고, 회의가 드는 사람들을 많이 본다. 저희 직장에서도 위와 같은 사람들은 항상 있습니다. 저는 성격이 그러서 인지 아부같은 것은 잘 못 합니다.

참고자료

· http://blog.naver.com/oyh3235?Redirect=Log&logNo=63474049
· http://blog.naver.com/by_sister?Redirect=Log&logNo=60094337860
· http://blog.daum.net/star6719/3336013
· http://blog.naver.com/redfilm77?Redirect=Log&logNo=20090492817
· http://blog.naver.com/mookssam?Redirect=Log&logNo=40038153693