애플과 삼성 비교 분석 레포트

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애플과 삼성 완전 비교 분석 레포트입니다.

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본문내용

안녕하십니까 ? 다음 발표를 이어갈 스페인어과 06학번 방승태라고 합니다.
앞에서 스마트폰을 소개하고 삼성과 애플의 기업소개와 재무상태를 살펴보았는데요, 이어서 두 기업의 CEO리더십 스타일, 조직문화, 기업이 추구하는 가치와 전략을 비교해 보겠습니다.
먼저 애플의 스티브 잡스부터 살펴보겠습니다. 스티브잡스의 리더십 스타일은
인재주의가 먼저 꼽히는데요, 스티브 잡스는 많은 사람을 뽑기보다는 각각 소수정예의 천재를 뽑아 팀을 구성해 일을 하는 것을 선호합니다. 두 번째로 완벽주의가 꼽힘니다. 아이맥 컴퓨터가 처음 출시되었을 때, 뒷면에 조그만 한 나사가 보였었는데 이것까지 스티브 잡스가 기술자에 감추라고 할 만큼 아주 끔찍한 완벽주의로 유명합니다. 그리고 스티브잡스는 직원들에게 자신이 우주에서 선택된 특별한 사람이로 우주를 변화시키는 예술가라고 생각하게 만들만큼 뛰어난 동기부여 능력이 손꼽힙니다. 또한, Tink different 많이들 들어 보셨죠? 애플의 슬로건인 이기도 합니다. 시대의 아이콘이 되라. 그야말로 한 시대를 풍미할 아이콘이 되는 제품을 개발하고 싶다는 것을 뜻합니다.
이와 대조하여 삼성 CEO 이건희의 리더십 스타일을 살펴보겠습니다. 이건희는 뛰어난 결단성을 가지고 있고, 통찰력과 비전제시 능력을 가지고 있습니다. 특히 이건희는 아주 다독가이자 사색가 그리고 영화를 아주 좋아한다고 합니다. 어떤 때는 몇일간 자택에 머물러 나오지 않고 책과 영화를 통해 사색을 하여 통찰력을 이끌어 낼만큼 은둔형 CEO로 알려져 있습니다.
그리고 아주 인재를 중시합니다. “한 명의 천재가 10만명을 먹여살린다.” 라는 말을 할 정도 삼성의 인재 욕심은 이건희의 욕심에서 나왔다고도 할 수 있습니다. 삼성은 서울대를 능가하는 한국 최대의 ‘인력 풀’ 이라는 말이 나돌듯이 임직원의 25%가 석,박사 학위를 가지고 있습니다. 또한 계속하여 인재를 더 충원할 계획을 가지고 있습니다.
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