인간과 윤리

소개

대학이 앞으로 나아가야할 방향에 대해서 조사한 리포트입니다

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그러나 산업화․도시화 등 사회구조적인 문제 속에서 지방대학이 개별적으로 대처하는 데는 한계가 있다는데 의견이 모아졌다.
따라서 공무원에 대한 지역대학 졸업생의 할당제나 지역사회의 산업체와 대학 간의 인력 공유제도 등 지방대학 출신자들에 대한 적극적인 배려가 있어야 한다. 또한 이런 일들의 추진과정에서 정부는 앞장서서 장애를 해소하고 초기 비용을 감당하려는 의지를 보여 주어야 할 필요가 있다. 이제까지 정부는 취업의 불평등과 관련하여 추상적인 기회의 균등으로 일관하여 왔지만, 앞으로는 조건의 균등과 결과의 균등에도 관심을 가져야 할 것이다. 대부분 선진국은 국가․사회가 합심, 대학 경쟁력 강화를 위해 온갖 노력을 해왔다. 그들이 가장 역점을 둔 부분은 교수요원 양성, 재정투자와 사회적 수요에 맞는 교육과정 개발이었다.
이러한 노력의 결과 오늘과 같은 세계적 명문대학이 탄생했고 대학 및 국가경쟁력의 기반을 구축할 수 있었다.
우리나라가 선진국과 어깨를 나란히 하기 위해서 가장 필요한 것이 물론 재정일 것이다. 재정이 충분해야 교원양성, 시설투자, 연구비투자 등을 할 수 있을 것이다. 현재 그것이 힘들다면 우리대학은 우선 사회가 필요로 하는 교육과정이라도 먼저 개발해야 하지 않을까한다. 우리의 유일한 재산인 인적 자원 경쟁력도 매년 하락, 최근 IMD보고서는 조사대상 47개국 중 31위라고 밝혔다. 외국 기업의 경우 대학 졸업생을 곧바로 현장 투입할 수 있으나 우리는 6개월~1년간 재교육해야 하는 것은 공공연한 기업들의 불만이다.
우리 대학이 키운 인재가 세계 어느 곳에 가든지 바로 인정받을 수 있는 그런 대학으로 한국대학이 거듭나길 간절히 희망한다.

참고자료

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