면접태도의 중요성 best,worst, 주의사항

소개

면접 태도의 중요성과 best, worst,주의사항, 자료그림등등

목차

면접볼때의 마음가짐, 태도의 중요성
면접태도best
면접 태도 worst
면접 자세 및 태도의 주의사항
고령자 면접 노하우 점검표
출처

본문내용

1. 면접관의 대전환이 이루어져야 한다. 면접을 바라보는 견해와 관점을 바꿔라. 면접을 시험이라고 생각하면, 공포라고 생각하게 된다. 이런 측면에서 면접공포증 ->사회공포증으로 이어질 수 있다.
면접은 시험은 시험이나, 시험이라고 생각하지 말고, 이제야말로 내가 이 회사에 들어갈 기회가 생겼구나 하고 기회라고 생각해야 한다.



면접을 떠는 이유.
-> 누군가는 떨어진다고 생각하기 때문. 그러나 그렇게 생각하지 말고, 누군가는 붙는다고 생각하고 임하라. 낙관주의가 힘을 발휘한다.

말기 암환자도 5%는 산다. 5%에 집중하는 것이 희망. 이것이 낙관주의다.
면접을 볼 기회가 생기면, 나는 합격한다고 믿고 임하라. 면접은 신나는 제도라고 믿는 것이 중요.
면접관은 나를 합격시켜 줄 은인이라고 생각하면, 인상도 풀리고, 여유가 생기기 마련이다.

2. 기업 인사담당자 5백 명을 조사한 결과, 면접에서 당락을 결정하는데는 평균 19분이 걸리는 것으로 나타났습니다.
인사담당자의 절반 이상이 면접 중에 합격 여부를 결정한 경험이 있다고 답했는데, 면접태도가 좋은 지원자를 우선 뽑았다는 답변이 42%로 가장 많았습니다.
다음으로는 실무능력을 꼽았고, 강력한 입사의지, 좋은 첫 인상이 뒤를 이었습니다.

인사담당자의 상당수는 "구직자가 면접장에 들어올 때의 자세와 첫 질문 답변만으로 이미 많은 것을 파악한다"고 답했습니다.

참고자료

· [탐사 기획] 中. 면접 때 가중치 `인성·태도` 32%
· [중앙일보] 입력 2005.02.14 17:57 / 수정 2006.06.04 00:33
· 취업·인사포털 인크루트
· 노경란 고용정보원 진로교육센터 부연구위원
· [출처 : 잡자 취업 네이버 카페]
· 투데이포커스
· [취업] 면접 자세 및 태도의 주의사항 [프로라이터]
· 출처(ref.) : 면접상식 - 면접에서 좋은 이미지를 주는 태도 - http://shandong.moyiza.com/job_mianshi/55945
· by gTe