자원봉사공감대 형성을 위한 공무원의 자발적 참여유도 방안

소개

자원봉사공감대 형성을 위한 공무원의 자발적 참여유도 방안

목차

주제 선정 동기
현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점

개선 방안
1. 자원봉사자 활동을 위한 자금지원
2. 다양한 자원봉사프로그램 개발
3. 자원봉사자 관리기관의 체계화
4. 공무원의 자발적 참여확대

기대 효과

맺 음 말

- 참 고 문 헌 -

본문내용

우리나라는 산업화, 도시화 경향의 심화 속에서 이기주의적 물질만능주의 경향과 함께 정체성(identity)의 위기현상과 공동체 해체현상 등이 맞물려 윤리, 도덕적 문제와 다양한 비복지적 문제들을 양산하고 있고 이러한 사회상황을 통해 우리가 인식해야 할 중요한 점은 복지문제가 보편화되어 가고 있다는 점이다. 이제는 소득의 많고 적음에 관계없이 어떤 가정에서든 복지문제가 존재하는 시대가 도래한 것이다. 또한 복지욕구의 다양화와 더불어 화폐나 물질만으로 해결할 수 없는 대인적 서비스 욕구가 높아지고 있다. 그러나 이렇게 다양하고 확대된 복지문제의 해결은 행정적 시책만으로는 도저히 대응하기 어렵고 주민이 주체적으로 참가하는 자원봉사활동을 통해 행정을 변화시키면서 복지사회를 창출해 나가지 않으면 안된다. 자원봉사활동은 이러한 사회변화에 대한 적극적인 대응책일 뿐 아니라 특히 지방자치와 민주사회, 복지사회를 지향하는 우리에게는 기본과제가 아닐 수 없다.

자원봉사란 인간의 마음속에서 우러나오는 자유의사 또는 지원적 의지를 의미한 것으로 오늘날에는 법률적으로 “무상 봉사하는 사람”이라고 정의하고 있다. 즉 자원봉사활동이란 인간의 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 그에 상응하는 대가(보수, 지위, 명예)를 바라지 않고 자발적으로 협력 또는 직접 참여하는 복지활동인 것이다.

최근 우리나라도 자원봉사활동에 대한 사회적 관심이 높아지면서 자원봉사활동을 진흥시키기 위한 다각적인 노력이 행해지고 있다. 언론기관들이 앞장서서 자원봉사캠페인을 행하고 있다.

그러나 이러한 노력에도 불구하고 우리나라 자원봉사활동은 여러가지 문제점이 산적해 있고 그 중에서도 자발적으로 참여할 수 있는 사회적분위기 조성이 가장 시급한 문제라 할 수 있을 것이다.

따라서 자원봉사활동을 제대로 활성화시켜 나가는 것은 우리의 중요한 과제로서 자원봉사활동을 어떻게 체계화, 조직화해서 효과적으로 육성, 관리, 지원할 것인가에 대한 종합적이고 구체적이고 체계적인 연구가 필요한 시점이다.

참고자료

· 대구광역시 2007년 공무원봉사단 활성화 계획 2007,자원봉사과
· 지방공무원의 자원봉사활동에 관한 인식 (2001경상대학교 김영기,김종삼)
· 자원봉사활동의 활성화방안 (1994.충북복지연구소 표갑수)
· 대구광역시 사회복지협회 work-shop 관련기사
· 경희대학교 행정대학원 석사학위논문(이용호, 1995)