조직의 8가지 이미지 : 교회조직에 대한 탐구

소개

이글에서 필자는 교회조직을 대상으로 8가지 메타포를 적용하여 다양한 시각에서 분석하고자 한다. 또한 메타포 중에서도, 유기체적 조직과 문화로서의 조직으로서의 교회의 모습을 묘사하는데 더 많은 비중을 둘 것임을 미리 밝힌다.

목차

1. 기계장치로서의 조직 1
2. 유기체로서의 조직 1
3. 두뇌로서의 조직 2
4. 문화로서의 조직 3
5. 정치체계로서의 조직 6
6. 심리적 감옥으로서의 조직 7
7. 흐름과 변화과정으로서의 조직 7
8. 지배를 위한 도구로서의 조직 8
9. 참고문헌 및 참고 사이트 10

본문내용

1. 기계장치로서의 조직

막스웨버는 거대한 조직의 합리적･능률적 운영을 위해 관료제 제시하였고, 관료제란 ‘객관적･전문적인 합리적 구조’로서 관료제 조직은 직무를 분할함으로써 전문성을 확보하여 효율적인 책임이행을 가능하게 하고, 공식적 법에 의해 운영 , 인간적 편견을 배제 한다는 특징을 가지고 있다.

교회조직 자체가 관료제적 특성을 강하게 반영하고 있지는 않지만 교회 조직에서도 목사와 전도사 장로의 책임 분할은 엄격하며, 수행해야 하는 직무에 대해서도 책임을 분명히 하고 있다. 그리고 교회에는 ‘구역’이라는 것이 있는데 각 구역에는 구역장이 있으며 각 구역의 각종 활동들은 공식적으로 이루어지며, 구역장은 각 구역의 활동 내역을 전도사에게 보고 하는 상하 수직적인 관계도 존재한다.


2.유기체로서의 조직

조직 세계를 한번 둘러보게 되면, 우리는 서로 다른 종류의 환경 속에서 상이하게 군집을 이루고 존재하는 다양한 무리들을 발견할 수 있게 된다. 관료제적 조직은 안정적이고 예측 가능한 환경에서 가장 효과적으로 운영되는 반면, 항공 산업이나 극소 전자 산업에서와 같이 고도의 기술이 요구되는 경쟁적이고 소용돌이치는 환경에서는 그와는 상당히 다른 형태의 조직들이 존재하고 있음을 알 수 있다. 이 급변하는 환경 속에서 조직의 유기적 측면이 강조되고 있으며 이러한 모습은 보수적인 교회에서도 나타나고 있다.

참고자료

· 가레쓰 모르간 지음『조직의 8가지 이미지』(지샘, 서울:2004)
· 정병관, 21세기에도 교회는 성장할 수 있는가, 목회와신학, Vol.87, 7-9. 1996.
· 정병관, 차세대 선교를 위한 교회공동체 문화를 재점검한다, 목회와신학, Vol.74, 7-9. 1995.
· 정병관, 한국교회 성장을 위해 지향해야 할 혁신들, 월간목회, Vol.219, 10-12, 1994.
· 정병관, 한국교회의 성장과 정체에 대한 교회선장학적 진단과 그 대안, 신학지남, Vol.65, 1-4, 1998.
· 한정국, 이스라엘의 선교사 소명,「미전도종족 선교의 기초」강의안, 총신대학교 선교대학원, 2000.
· 안재은, 제자훈련과 교회성장,「제자훈련」강의안, 총신대학교 선교대학원, 2000.
· 안재은, 소그룹과 교회성장,「소그룹」강의안, 총신대학교 선교대학원, 2000.