사회복지행정론-한국 사회복지행정의 환경변화와 영역과제에 대해 조사하시오.

소개

사회복지행정론-한국 사회복지행정의 환경변화와 영역과제

목차

Ⅰ. 환경변화와 사회복지행정
Ⅱ. 사회복지행정의 정의와 영역 규정에 관한 쟁점들
1. 사회복지행정의 정의
2. 사회복지행정의 영역 규정에 관한 쟁점들
Ⅲ. 한국 사회복지행정의 환경 변화에 따른 영역규정
1. 사회복지행정의 기반 확대
2. 행정 실천 환경의 변화
3. 한국 사회복지행정의 학문적 영역
4. 한국사회복지행정의 영역 규정과 관련한 과제
Ⅳ. 결론 및 제언

본문내용

Ⅰ. 환경변화와 사회복지행정
1980년대 이후 사회개발에 대한 투자 증대는, 1990년대에 들어와 사회복지 부문의 확대를 가져오게 된다. 이에 따라 사회복지에 대한 행정 혹은 관리하는 것에 대한 필요성들이 증가하고 적절한 행정관리의 지식과 기술들도 필요하게 되었다. 하지만 사회복지행정에 인식확대에도 불구하고 한국 사회복지행정의 성격과 영역들을 규정하려는 영역들은 아직까지 구체화되지 못했다. 사회복지행정이 발전하기 위해서는 행정지식들을 체계적으로 담을 수 있는 학문적인 틀을 세우는 노력이 필요할 것이다. 이를 통하여 사회복지 실천현장의 다양한 행정관리 경험들이 개별적이거나 산발적인 것들로 남게 되는 것을 막고, 서로 공유될 수 있는 체계적인 지식들로 전환될 수 있게 한다.
Ⅱ. 사회복지행정의 정의와 영역 규정에 관한 쟁점들
1. 사회복지행정의 정의
1) 사회복지행정의 단순한 정의
사회복지를 행정관리 한다는 것으로, 사회복지라는 목적 개념을 행정이라는 방법 개념을 통해 실천해 나가는 과정이라는 뜻이다.
2) 사회복지행정에 대한 광범위한 정의
Sarri는 사회복지행정이란 ① 정책의 형성과 정책을 운영 가능한 목적들로 전환하는 것, ② 프로그램 디자인과 실행, ③ 자금 확보 및 자원 할당, ④ 조직 내부 및 조직 상호간의 운영에 대한 관리, ⑤ 인력 지휘 및 슈퍼비전, ⑥ 조직을 대표하기 및 공보 ․ 섭외 활동, ⑦ 지역사회 교육, ⑧ 조직의 생산성 향상을 위한 모니터링 ․ 평가 ․ 혁신 등과 같은 과정들을 하나의 조직 내에서 합의라고 보았다.
셀즈닉은 크게 두 영역으로 나누었다. ① 한 조직의 목적들을 확인하고 목적 실행에 적합한 구조를 개발하는 것과 관련된 것들을 제도적 리더십으로, ② 조직의 하위체계들을 조정하고 통합하여 일관성 있는 메커니즘으로 만드는 것과 관련된 것들을 관리로 나누었다. 하지만 보다 바람직한 사회복지 행정의 정의는 조직 내부의 활동뿐만 아니라, 목적 형성이나 외부 환경과의 관계에 관한 영역들도 포함해야 한다는 것에 대한 합의인 것이다.

참고자료

· 없음