기사분석[새치기 특채비리, 과연 어디가 끝인가]

소개

기사분석[새치기 특채비리, 과연 어디가 끝인가]

목차

[사설] 새치기 특채비리, 과연 어디가 끝인가
<기사요약>
<나의 생각>
1. 특채비리기사에 대한 나의 생각
2. 깨끗하지 않은 대한민국사회
3. 특채비리의 당사자에 대한 비판
4. 특채비리의 해결방안
5. 결론

본문내용

[중앙일보] 외교통상부 특채(特採) 비리는 빙산의 일각이었다. 지방자치단체의 실상은 더욱 가관이다. 성남시는 고위직과 친척 자녀 20여 명을 특별 채용했다. 전 시장의 비서와 선거캠프 관련자, 시의원과 공단이사장 자녀란다. 논공행상(論功行賞)하듯 끼리끼리 자리를 나눠주고 챙긴 것이다. 서울·부산과 경기·강원·전남에서도 마찬가지다. 음습한 현대판 음서(蔭敍)의 뿌리가 넓고도 깊게 뻗어 있는 것이다.
부천시의 경우는 아예 ‘특채해방구’였던 셈이다. 산하 부천문화재단은 전체 직원 165명 중 30%에 달하는 46명이 전 시장의 친인척이나 측근, 시의원의 자녀라는 것이다. 시설공단 역시 150명 중 24명이 도의원과 국회의원의 친인척이다. 그나마 기본적인 채용절차도 생략했다. 지난 5월에는 모집공고도 없이 직원 8명을 뽑았는데, 서류심사나 면접도 없었다. 지방선거를 앞뒀으니 선거용 선심이요, 파렴치한 챙기기 아니었겠는가.
대학도 예외가 아니란다. 서울대도 지난 4년 동안 직원 특채에 선발규정을 위반했다는 의혹을 받고 있다. 면접관의 과반수는 외부인이어야 하는데, 서울대 교직원들로 구성했다는 것이다. 이렇게 선발한 인원이 전체 특채의 82%에 이른다. 오비이락(烏飛梨落)인지, 팔이 안으로 굽은 것인지 자교(自校) 출신 합격률이 높았다.
새치기 특채 비리가 이처럼 사회 전반에 만연돼 있다니 실로 놀랍고 개탄스러운 일이다. 이런 실상을 놔둔 채 공정사회를 외친들 공염불에 불과하다. 관계당국은 차제에 눈을 부릅뜨고 특채 비리를 뿌리뽑아야 한다

참고자료

· 없음