[일본의 문화와 생활 세계 ]5차시 리포트

소개

경희 사이버대학교 오태헌 교수님 교양 과목인
일본의 문화와 생활세계 입니다.
매주 리포트를 내는 과목이라서 1~13차시까지 양이 방대합니다.
항상 스트레스 받는 분들을 위해서
제가 열심히 작성해서 모두 A+ 받았던 레포트 올려드립니다.
학번,이름만 바꾸시고 제출하시면 되구요.
사진 및 여러 기사, 자료도 첨부한 자료인지라 퀄리티 끝내줍니다^^*

목차

[1] 일본의 회사문화
[2] 취직활동(就職活動)
[3] 일본인들의 사회진출에 대한 자신의 생각

본문내용

(5) 단신부임의 증가 원인
① 편리해진 교통시설
☞ 신칸센, 국내 항공, 전철(기차노선, 통근의 편리성 제공)
② 자녀교육
☞ 부모의 전근이 잦은 일본. 매번 자녀와 이사를 하면 교육 수준이 떨어질 것 같다는 염려와 함께, 자녀를 도심에 남겨두는 부모가 늘고 있음
ex) 우리나라 ‘오피스텔’ 개념

(6) 미타라이 후지오 저「신일본식경영」
☞ 캐논식 하이브리드경영. 이 책은 캐논의 미타라이 후지오 사장과의 인터뷰를 정리하여 재구성한 것으로 일본경제의 장기불황으로 일본식 경영의 근간이 흔들리고 있는 상황에서 캐논의 미타라이 후지오 사장은 일본식 경영에 미국식 성과주의를 도입한 캐논식 하이브리드경영, `선택과 집중`으로 사업구조의 재편성, 생산방식은 셀생산방식 등으로 고수익을 실현하는 경영시스템을 구축한 과정을 자세하게 설명하고 있다.
이처럼 미타라이 사장의 경영혁신과 새로운 경영방식의 도입은 캐논의 재무적 안정을 가져왔으며 일본경제 회복에 견인차 역할을 하고 있다. 외환위기 이후, 우리나라에서도 미국의 방식에 너무 집착하고 있는 현실을 감안하면 캐논의 하이브리드경영은 우리나라 기업들에게도 많은 시사점을 제시하고 있다.

※ 취직활동(就職活動)※
(1) 취직활동의 정의
① 취직활동은 일반적으로 대학교 3학년 말부터 시작함
② 공무원 → 내정(비공식적인 비사확인서) → 4학년 여름방학
③ 일반회사 → 내정(비공식적인 비사확인서) → 2년제는 2학년 여름방학
④ 일반적으로 4학년 여름방학이 지나고 마지막 학기에는 대부분의 학생이 진로를 정하면서 길었던 취업활동을 마치게 됨
⑤ 일본의 대학 4학년들에게는 그 해 여름방학이 중요함
⑥ 얼마나 발로 뛰어다니느냐, 얼마나 회사 설명회에 많이 참가하느냐, 얼마나 취업관련 정보를 입수하느냐가 남보다 먼저 내정을 받을 수 있는 지름길임
⑦ 취직활동 진행 순서
☞ 대학 4학년이 되면 먼저 `카이샤안나이(かいしゃあなない, 會社案內, 회사안내)`를 읽고, `카이샤세츠메이카이(かいしゃせつめいかい, 會社說明會, 회사설명회)`에 참석하고, `카이샤호오몽(かいしゃほうもん, 會社訪問, 회사방문)`을 통해 취업 대상인 회사를 고른다.

참고자료

· 없음