구조조정이 생산성에 미치는 영향

소개

구조조정이 생산성에 미치는 영향에 대해서 조사~!!!

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 구조조정이란?
2. 구조조정을 시행하는 이유
3. 구조조정과 M&A가 생산성에 미치는 영향
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론


현재 급변하는 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업의 본연의 목적인 이익을 많이 창출해야 하며, 아울러서 타회사와 경쟁을 하였을때 경쟁력이 있어야 한다. 20~30년전까지만 해도 그리 많은 기업들이 존재를 하지 않아서 기업들이 경영난이나 재무적인 위험에 봉착하는 경우는 그리 많지 않았었다. 하지만 현대 사회는 테크놀리지의 발달과 다품종 소량생산등 소비자의 기호에 맞는 여러 가지 제품과 용역에 대한 서비스를 기업이 많아서 타기업과 차별화를 시키지 않은 채 해당 기업의 고집으로만 밀고 나가게 된다면 소비자들이 외면하게 되어 결국에는 그 기업의 매출액이 좋지 않아서 여러 가지 위험상태에 놓일 수 있게 된다. 이를 위해서 기업의 손익계산서 측면에서 많은 부분을 차지하고 있는 임금(인건비)을 낮추는 방안을 모색하거나 기업경쟁력 강화를 위해 매출액을 신장시켜야 하는데, 이 레포트에서는 비용에 해당하는 임금을 줄임으로 인해서 이 기업의 매출액에 해당하는 생산성과 어떻게 연관이 되어지는지에 대해서 설명하고자 한다. 그리고 기업에서 불필요한 사업, 즉 경쟁력이 떨어지거나 생산성이 약해서 기업을 인수 또는 합병(M&A. Merge & Acquisitions)하는 경우 이것이 과연 비용을 절감시켜 생산성의 향상으로 이어지는지에 대해서도 이야기해보도록 하겠다.
본론에서는 먼저 구조조정에 대한 정의와 구조조정을 기업에서 시행하는 근본적인 이유, 그리고 아울러서 이 레포트의 주제인 구조조정으로 인한 생산성 및 인수합병을 하였을 경우 생산성에 미치는 영향을 예시를 통해서 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 구조조정이란?

구조조정이란 회사가 경영난에 부딪치게 되면 군살을 없애버리는 것을 의미하는 것으로써 사전적인 의미로 좀 더 자세하게 설명을 하자면 기업의 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개혁작업을 구조조정 (Restructuring) 이라고 한다

참고자료

· 없음