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인행사-다문화사회의 개념

인행사-다문화사회의 개념
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최초등록일 2010.09.27 최종저작일 2010.09
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인행사-다문화사회의 개념
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    소개

    인행사-다문화사회의 개념

    목차

    Ⅰ. 서 론
    Ⅱ. 본 론
    1. 우리나라 다문화 현상의 특징과 실태
    2. 다문화를 이해하기 위한 방법
    3. 문화의 다양성에 민감해지기 위한 관점
    Ⅲ. 결 론
    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서 론
    다문화란 동일한 혈통과 문화를 추구하던 단일문화에 또 다른 문화들이 통합되어 여러 문화가 공존하는 상태를 말하고, 다문화 사회는 여러 단일 문화가 모여 공존하며, 서로 영향을 주면서 그 나름의 문화를 유지, 발전하고 있는 사회라고 할 수 있다. 이러한 다문화 사회의 진전을 사회의 보편적 질서로 파악하고 이를 국가 경쟁력의 원동력으로 삼을 필요가 있다. 우리나라의 다문화 현황을 살펴보면, 국내 경제 규모 확대와 개방화, 국제 교류의 증가, 저출산 고령화 사회로의 급속한 진입에 따르는 인력 부족 등으로 이주민 수용의 필요성이 갈수록 커지고 있으며, 2009년 9월말 현재 우리나라에 체류하고 있는 외국인 수는 115만 명에 달하고, 이는 200년 49만 명 대비 두 배 이상 급증한 수치이다.
    따라서 필자는 우리나라의 다문화 현상의 특징과 실태를 토대로 다양한 인종과 문화를 이해하기 위한 방법과 문화의 다양성에 민감해지기 위한 관점에 대하여 알아보고자 한다.

    Ⅱ. 본 론
    1. 우리나라 다문화 현상의 특징과 실태
    우리나라의 다문화 추이를 보면, 양적으로는 빠르게 늘고 있으나, 질적으로는 여전히 그 수준이 저조하고 문화의 성숙도가 낮은 것으로 나타나고 있다. 우선, 경제 규모의 확대와 국력의 신장으로 외국인의 증가와 외국 유학생이 지속적으로 증가하고 있다. 국내 외국인 유학생은 2009년 9월 8만 2,000명에 달하며, 이는 2003년 9,700명에 거의 10배 가까이 증가하였다. 둘째는 저출산 고령화 사회로의 진전과 더불어 우리나라 경제의 세계화는 외국 노동력의 증가로 이주 근로자 집단이 형성되었다. 2004년 8월 고용허가제의 시행 이후, 외국인 고용자 수는 급증하여 2004년 연간 7,000명에 불과하던 외국인 고용자수는 2008년 말에는 20만 명으로, 2009년 9월말에는 55만 명에 달하고 있다.

    참고자료

    · ❍ 현대 경제연구원, 09-44(통권 373호) ‘국내 다문화 현상의 특징과 시사점’ (2009)
    · ❍ 김욱 저, 경인일보 논평, ‘명절과 한국내 외국인’ (2004)
    · ❍ 인터넷 자료검색 (www. naver. co. kr / 용어 검색)
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