사회문제론,여성실업

소개

사회문제론 - 여성실업 관련 레포트

목차

서 론

Ⅰ. 여성실업자의 유형
Ⅱ. 여성실업의 원인
Ⅲ. 여성실업의 특성
Ⅳ. 여성실업의 현황
1. 여성 고용 현황
2. 지역별 실업률
3. 성별 실업자 및 실업률
4. 여성실업 관련 기사
Ⅴ. 취업지원현황
Ⅵ. 외국의 여성실업정책 사례
Ⅶ. 여성고용관련정책
Ⅷ. 2010년 달라지는 여성노동정책
Ⅸ. 여성실업의 정책상 문제점
1. 여성실업자의 특성을 감안한 정책
2. 차별적인 고용조정을 제거하기 위한 정책의 실효성 제고
3. 여성가구주 실업자의 생계보장 대책의 마련
4. 고용보험 비적용 실업자에 대한 대책 강화
5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감
Ⅹ. 여성실업정책의 과제
1. 최대한 해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행
2. 공공분야에서의 적극적인 고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대 강화 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
8. 행정력의 획기적인 보강 및 공무원 교육
9. 통계방식 개선
Ⅺ. 발전방향

결 론

본문내용

서 론

우리나라는 21세기에 접어들면서 현대사회에서 합법적인 여성 차별적 사회구조의 개선, 고도의 산업화 ․ 정보화 사회를 맞이하여 시민의식의 향상과 함께 선진화된 한국 사회와 남녀 평등한 사회의 실현을 위하여 노력해야 하는 과제를 안고 있다. 더욱이 여성을 위한 사회정책의 중요함은 법적인 성차별 요소들로 인하여 무엇보다 남녀를 평등한 관계로 이해하고 의식전환이 선행되어야 하며 학교교육 및 평생교육 등 사회 재교육을 통한 의식 교육이 절실히 요청된다고 본다. 사회 전체적인 교육수준이 향상되고 여성의 교육기회도 확대되고 있는 가운데 우수한 여성인력을 활용하지 못하는 것은 사회적 낭비를 가져온다. 특히 IMF 이후 두드러지게 나타나는 학력 인플레이션 속에 여성인력을 활용하지 못하는 것은 여성 실업자를 양산하는 결과를 초래하게 될 것이며, 이러한 결과는 양성간의 대립구조를 가져올 수도 있는 위험성을 가지고 있다. 또한 오랜 유교전통이 사회문화의 근저를 이루고 있는 우리의 현실을 생각할 때 국가권력에 의한 조정이 없다면 양성간의 격차는 더 심화될 것이다. 이와 같은 여성노동권의 침해는 단순히 노동권의 침해에서 끝나는 것이 아니라 결국 헌법에서 규정하고 있는 인간의 존엄성과 평등권, 행복추구권까지도 침해하는 것이다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 국가권력의 개입이 필연적이라고 할 수 있다. 우리는 여성정책을 효과적이고 효율적으로 수행토록하기 위해 반드시 필요하며, 시민의식의 향상과 함께 선진화된 한국사회와 남녀 평등한 사회의 현실을 위하여 노력해야하는 과제를 안고 있다. 또한 한국 사회에서의 여성의 지위와 기회 균등에 대한 인식을 더 많은 정책과 수립방안을 마련하는데 기초로 하여야 할 것이다. 취업은 남성뿐만 아니라 여성에게도 대단히 중요한 삶의 일부이자 과제가 되어 왔고, 오늘날 많은 여성들은 직업을 가지려고 하며 취업을 통한 경제적 자립과 능력 향상은 성인의 삶에서 필수적이라 생각한다. 그러나 여성들의 높은 취업 욕구와 그들이 부딪히는 현실사이에는 상당한 격차가 있다. 지금 같은 상황에서 여성노동시장은 예비노동력으로서 조차도 인정받지 못할 정도로 붕괴되고 있는 것이다. 기존의 여성 취업자는 우선적인 감원의 대상이 되며, 이러한 실직 여성들과 아예 노동시장에 진입도 못해본 신규 미취업자 등 여성 실업자들의 대다수는 곧 비경제 활동인구로 규정되어, 실업자로 인정받지도 못하고 있다. 이러한 이유로 여성실업 문제를 해결하고 여성의 경제력이 의미 있는 것으로 실현되기 위해서는 어떻게 해야 할 것인가에 대해 알아보도록 하자.

참고자료

· 없음