인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

소개

인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

목차

 
About Company
경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영
3. Company 인재상
(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점
4. 인재육성 시스템
(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발
(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터
5. 인재 보상제도 / 복지 제도
(1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도
6. 불만사항 / 요구사항 분석
7. 해결방안 / 결론

본문내용

About - 효성 (曉星, HYOSUNG)
- 미국, 중국, 유럽을 비롯한 세계 각지에 21개 제조법인, 7개 무역법인, 20개 무역 사무소 등
총 48개 사업장으로 이루어진 대한민국의 대기업.
- 1966년 동양나이론 설립을 이래로 섬유 부문과 무역 부문을 중심으로 중공업과 화학,
건설, 정보통신으로 다양한 사업 영역을 넓혀왔다.
- 현재 세계 시장점유율 1위의 타이어코드, 세계 2위를 자랑하는 스판덱스를 비롯하여,
페트병, 변압기, ATM 등 다양한 제품을 생산.
- 풍력, 태양광,신재생 에너지 사업 등의 비즈니스 포트폴리오 재구축, 고효율 전동기 등의
CO2 저감, 에너지고효율화사업, 친환경 설비사업, 재활용섬유 원사 등의 기술개발을 진행.

기업 개요
- 창립 : 1966년 11월 3일 동양나이론 설립 / 창업자 조홍제(趙洪濟)
- 자회사 : 효성건설·효성인포메이션시스템·노틸러스효성 외 35개 계열사
- 본사 : 서울특별시 마포구 공덕동 450번지 효성빌딩
- 산업 분야 / 주력상품 : 건설, 중공업, 섬유, 정보통신등 / 타이어코드, ATM, 페트병등
- 직원 현황 / 매출액 : 약 10,000명 이상 (2010.1) / 15조 (2010. 1)

참고자료

· 없음