사랑 나누미 마일리지제

소개

사랑 나누미 마일리지제

목차

제 1장 서론
1. 주제 선정 배경
제 2장 본론
1. 마일리지 제도의 개념
2. 마일리지 제도의 장·단점
3. 마일리지 제도의 우수사례

본문내용

제 1장 서론
1. 주제 선정 배경
가. 공직자 봉사활동 참여 현황 및 문제점
현재까지 공무원들의 자원봉사활동에 대한 많은 긍정적 의의와 필요성이 제시되고 있지만, 공공조직 안에서 공무원들이 자원봉사활동에 자발적으로 참여하는 경우는 부족하며, 또 제도적인 지원면에서 공무원들의 자원봉사활동을 장려하고 지원하는 제도가 구축되지 못한 실정이다.
공무원들의 자원봉사활동 현황을 살펴보면 다음과 같다. 자원봉사센터에 등록된 자원봉사자의 직업별 현황(2006년 기준)을 보면 주부가 21%로 가장 많고, 그다음으로 중고생이 19%, 회사원이 8%등인 것에 비해 공무원의 자원봉사 참여율은 고작 2%에 불과한 것으로 나타났다.
이와 같이 다른 직업들에 비해 봉사활동참여율이 낮은 공무원들이 봉사활동을 하지 못하는 이유로는 관심이 없어서 하지 못했다는 응답이 34.9%로 가장 높았고 시간적 여유가 없어서 25.7%, 구체적인 방법을 몰라서 20.2%로 나타나 공무원들의 자원봉사활동에 대한 관심을 촉발 시킬 수 있는 방안이 시급하게 강구되어야 하며 봉사활동의 참여 통로를 간단하게 하는 프로그램이 개발 되어야 함을 시사하고 있다.

나. 봉사활동 필요성의 인식 정도
이와 같은 이유로 자원봉사활동에 참여하지 못하고 있는 공무원들의 자원봉사의 필요성에 대한 인식 정도를 살펴본 결과, ‘매우 필요하다’ 가 63%, ‘약간 필요하다’가 29%로 필요성을 느끼고 있는 공무원이 약 92%로 집계되었다.

다. 마일리지 제도 도입 필요성
공공조직 내의 주체인 공무원들은 자원봉사를 상당히 필요한 제도로 인식을 하고는 있으나, 실제 참여 동기부여가 되지 않아 실천면에서 참여율이 저조하며 참여형태가 비정기적이고 연말에 1회성의 행사로만 경험하게 된다는 점과, 자원봉사의 필요성을 인식하고 있는 공무원들이 실제로 봉사활동에 참여하고 싶어도 실제 접근방법을 잘 몰라서 참여하지 못하는 경우도 있어 현재 참여율이 매우 저조한 실정이다.

참고자료

· ○ 2006년 자원봉사센터현황/행자부발행/2007.7
· ○ 2006년 자원봉사센터현황/행자부발행/2007.7
· ○ 이영옥/공무원 자원봉사활동의 활성화 방안/석사학위논문,대구대 사회복지
· 개발대학원/2000.6
·  ○ 최종환,`우리나라 마일리지 제도의 도입 실태 및 개선 방향`,석사학위 논문,
· 단국대학교 산업경영대학원, 2004.12.
· ※ 인터넷
· ○ 한국자원봉사센터협회(http://www.kavc.or.kr) 일반자료실
· ○ 도표1(자원봉사자 직업별 현황)외 일반자료
·   2006년 자원봉사센터현황/행자부발행/2007.7
·   ○ 도표2(자원봉사를 하지 못한 이유), 도표3(자원봉사의 필요성)
·   이영옥/공무원 자원봉사활동의 활성화 방안/석사학위논문,대구대 사회복지 개발대학원/2000.6