SAS institute 사례분석 보고서

소개

SAS institute의 성공사례 분석과 인적자원관리론 관점에서의 방향제시에 관한 발표자료입니다.

목차

SAS 소개
HRM 시스템 구조
HRM 시스템 유형
내적적합성
외적적합성
SAS의 경쟁우위
삼성전자와의 비교
결론

본문내용

1976년 Jim Goodnight 박사 및 3명이 공동으로 설립

SAS는 110여 개국 45,000여 기업에서 450만 명의 사용자를 확보하고 있는 세계적인 비즈니스 인텔리전스 솔루션 선두기업으로 비상장 소프트웨어 업체 중 세계 최대의 규모

SAS는 전 세계 모든 산업 분야의 기업들이 각자가 보유한 데이터로부터 회사 매출, 고객, 시장, 리스크 등을 예측할 수 있는 통찰력으로 전환할 수 있게 해주는 비즈니스 분석 소프트웨어를 개발

SAS는 2010년 `Fortune`지의 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 직장’ 1위로 선정

2009년 SAS는 전 세계에서 23억 1천만 달러의 수익을 달성 하였으며, 이중 23%에 달하는 금액을 R&D 분야에 재투자

경영방침
“경영자뿐만 아니라 일반 직원들까지 모두 똑같이 즐겁게 일할 수 있는 회사를 만든다”
경영철학
SAS의 모든 사람들이 공정하고 평등하게 대우 받아야 한다는 것
직장이란 즐거운 곳이어야 하고, 모든 직원들은 한 사람의 인격체로서 존중 받아야 한다는 것

참고자료

· 없음