통계적기법을 활용한 인력적정성검토 및 인력운영계획수립

소개

엑셀을 활용, 통계적 기법을 활용함으로써 인력계획에 대한 논리적인 설득으로 인사담당자가 중장기 인력계획을 수립할 때 유용하게 활용할 수 있습니다.
특히 이론적인 예기가 아니라 현업실무를 하면서 직접 작성한 내요으로 인사업무에 즉시 활용가능하며 건설업 중심으로 작성된 자료이나 모든 업영역에서 활용가능합니다.

목차

1. 인력 적정성 검토
2. 소요인원 예측
3. 인력구조 개선계획
4. 인력구조 개선방향
5. 세부 실행 내역
* 별첨 : 기타비교사항

본문내용

회귀분석은 유의한F값과 결정계수의 값을 만족하여야 의미가 있으며 이를 만족하더라도 각 변수에 대하여 P값과 t통계량으로 유의성을 판단하여 회귀식의 사용여부 및 신뢰도를 결정함.
* 회귀분석이란? 둘 또는 그 이상의 변수들 간에 존재하는 관련성을 분석하기 위하여, 관측된 자료에서 이들 간의 함수적 관계식을 통계적 방법으로 추정하는 방법
* 선형회귀식이란? 한 변수에 영향을 미치는 다른 변수가 1개라는 가정으로 나타내는 회귀식
* 2차다항식이란? 한 변수에 영향을 미치는 다른 변수가 2개이상이라는 가정으로 나타내는 회귀식

참고자료

· 없음