집단차원,개인차원

소개

집단차원
개인차원
individual
group
organization
조직행동 연구의 세 차원
세 차원의 행동을 연구

목차

조직행동 연구의 세 차원
조직에서의 집단: 집단에 대한 기본적 이해
<집단의 이해>
<집단의 정의와 4가지 구성 기준>
집단의 유형
<집단형성의 동기 > 
<집단행동에 영향을 미치는 요인들>
<커뮤니케이션의 연구접근 >
<커뮤니케이션 네트워크 >
<커뮤니케이션의 방법>
<언어/문서 커뮤니케이션>
<비언어 커뮤니케이션: 제스쳐, 얼굴표정, 이미지 등>
< 커뮤니케이션 효율화 방안>
<장애요인의 극복 >

본문내용

<집단의 정의와 4가지 구성 기준>
집단의 정의

2인 이상의 집합 (소규모) : 2-20 or 7+/-2  소집단

상호의존 및 상호활동 : 역할분담, 지위의 명확화

목표달성 (협동)

경계 영역 : 다른 집단과의 구분 (정체성)

공 식 적 집 단

조직구조상 명시적으로 규정되는 집단

조직의 목표를 지향

명령집단 : 비교적 영구적

과업집단 : 한시적

(예: 태스크 포스, 프로젝트 팀)

순기능

개인 : 귀속욕구 충족,

안정감, 정체성

집단 : 상호 의존적 과업성취,

창의적 문제해결

신입원 : 사회화 과정의 장

참고자료

· 없음