여성정치인의 부족과 그 돌파구는 무엇인가

소개

여성정치인부족의 문제점과 해결방안입니다.

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본문내용

96년 27.8%에서 2002년 32.9%까지. 대한민국 여성공무원의 비율은 눈에 띄게 증가해왔다. 그렇다면 한국여성은 더 이상 차별받고 있지 않는가? 대답은 NO다. 한국은 행정부처에 여성부가 편제돼있는 몇 안 되는 나라이지만 한국에서 양성평등은 아직도 갈 길이 멀다. 2008년 18대 국회의원 299명 중, 여성의원의 수는 총 41명으로 전체의 13.7%를 기록했다. 2006년까지 5급 이상 여성공무원의 비율을 10%까지 올리겠다는 정부의 기대치를 간신히 넘은 것을 알 수 있다. 물론 이러한 여성의 정치진출에 대해 두 가지로 생각해 볼 수도 있다. 첫 번째가 정당의 레이디 퍼스트 효과이고 두 번째가 여성정치시대의 시대가 열린 것이다. 첫 번째는 정당이 여성후보를 내세워 여성들과 젊은 층의 호응을 얻기 위한 노력으로 보는 것이다. 두 번째는 이 글의 목적이기도 한 점으로 여성들이 사회 여러 분야에서 성장해 나가고 있는 것이 국회에까지 이어지고 있다는 증거이다. 여성의 사회진출이 특이한 일인 양 뉴스화 되는 한국사회에서 여성들의 정치적 지위와 그 대안을 마련할 필요가 있다.
참고도서에도 나오듯이 우리나라는 유리장벽이 아주 두터운 나라라고 볼 수 있다. 정치나 경제, 종교, 사회부문 모두 남자들이 기득권을 쥐고 있고, 여성들은 아주 소수만이 상위계층에 존재하고 있다. 참고도서에서는 기업경영에 초점을 두어 여성리더에 대해서 서술했지만 이번에는 정치적 관점에서 여성의 참여배제에 대해 다루어보겠다.

참고자료

· http://kin.naver.com/detail/detail.php?d1id=11&dir_id=110101&eid=ukFXX/VObd/HAO7cM7IzhvKBUwHmayb8&qb=v6m8usGkxKHC/L+p
· 참고서적
· 손봉숙, 『지방의회와 여성엘리트』, 집문당, 1995
· 국미애, 『젠더 노동과 간접 차별』, 푸른사상, 2007
· 이현재, 『여성의 정체성-어떤 여성이 될 것인가』, 책세상, 2007
· 박미석, 『여성리더십의 재발견』, 숙명여자대학교출판부, 2004