재연 프로그램 구성안

소개

재연 프로그램 구성안 A+ 받은 자료입니다.

깔끔해요 ~*

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없음

본문내용

난 말이죠?!
일맛나는 직장만들기
그러나 이것이 문제다?!
길거리조사를 통해 직장인들이 무엇에 가장 스트레스를 받는지 조사한다.
[인터뷰] 상사와의 갈등이죠. 아휴~ 너무 잘하면 아부가 되고, 그렇다고 무시하자니 앞으로의 직장생활 하기가 두렵고. (인터뷰 4~5개정도)
비즈니스맨들의 54.4%가 현재 직장생활에 만족을 못하고 있다.
그리고 직장 생활이 힘든 이유를 알아보니까 85.5%가 상사와의 문제를 들었다.
스트레스들이 결국은 우울증 같은 병까지 만든다고 하던데...
특히 사람과의 관계에서 받는 스트레스가 쉽게 풀리지 않는다. 그렇다면 좀 더 구체적으로 상사와의 관계를 풀어 갈수 있는 방안을 찾아보도록 하자.
6분
5
How Do
[베스트 5 이런 상사 꼭 있다!] - 재연을 통해서 보여주기
5. 내 사람만 챙기는 인(人)의 장막형
4. 야근을 밥 먹듯이 올빼미형
- 꼭 퇴근하려고만 하면 오늘 야근하지 하는 상사가 있다. 한두 번도 아니고... 그런 상사는 낮에는 업무와 다른 일을 하더라.
[MC+패널] 일단 업무형태를 파악하고, 야근을 할 거리를 만들지 않는 것이 어떨까. 아니면 상사가 시키기 전에 먼저 업무를 처리
3. 한번 찍히면 끝장 도끼형
- 난 한 놈만 패! 무슨 일만 있으면 꼭 그러는 사람들이 있다. 생각만 해도 치가 떨린다.
[MC+패널] 칭찬이 약이다. 도가 지나치지 않게 상사를 칭찬해 주세요. 웃는 얼굴에 누가 침을 뱉겠는가.
2. 내 말이 곧 법 폭군형
1. 도무지 마음을 알 수 없는 햄릿형
- 죽느냐 사는냐 늘 고민하던 햄릿처럼 업무를 지시할 때 이랬다 저랬다~ 변덕스러운 상사. 변덕스러운 사람 비위 맞추기가 제일 어려운 것 같다. 마땅한 대처법도 없어 보이는데...
[MC+패널] 업무를 부여받아서 일을 진행할 때마다 중간 중간 보고를 해 주는 겁니다. 그리고 업무에 있어서 상사를 대할 때 내부고객이라는 생각을 가지고 있으면 훨씬 수월하지 않을까요. 고객만족을 위해 일 한다고 생각하면 스트레스가 좀 줄어들지 않을까 생각합니다.
25분

참고자료

· 없음