우리나라 여성인력 관리 실태

목차

Ⅰ. 여성인력 실태


Ⅱ. 여성인력 활용 현황과 제약요인


Ⅲ. 여성인력 활용을 위한 구체적 과제


Ⅳ. 여성인력 활성화 전략


Ⅴ. 성공적인 여성인력의 활용


Ⅵ. 결론

본문내용

Ⅰ. 여성인력 실태

2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. 여성의 2명 중 1명 이상이 경제활동에 참여하고 있다는 것은 오랫동안 우리의 의식에 도착화되었던 ‘남성은 직장, 여성은 가정’이라는 성별 역할분담 주고의 영향이 줄어들고 있음을 보여주는 상징적인 수치이다. 하지만 모성보호 및 적극적 조치와 같은 여성고용 정책의 촉진에 따른 여성경제활동참가율의 소폭 증가에도 불구하고 여전히 OECD 주요 국가의 여성경제활동참가율과 우리나라 남성경제활동참가율에 비해 매우 낮은 실정이다.
2007년 한국의 여성경제활동참가율은 OECD 30개 국가 중, 하위권을 기록하며 평균인 61.1%에 약 6% 낮은 54.8%를 보였다. 이는 스웨덴 78.2%, 미국 69.1%에 비하여 현저히 낮은 수치이다. 이처럼 국내에서 여성경제활동참가율이 소폭으로 증가함에도 불구하고 여전히 OECD 국가의 평균에도 미치지 못하는 낮은 수준에 머물러 있는 것이다.


더불어 남성의 경제활동참가율에 비해서도 여성의 참가율은 매우 저조한 편이다.
2007년 통계청의 연구 결과, 전체 경제활동참가율은 61.8%로 남성은 이보다 13%나 높은 74%를 보였고 그와 대조적으로 여성은 평균보다 11%나 낮은 50.2%를 보여 남녀의 극심한 격차가 드러났다.

불과 2년 전에 생긴 ‘알파걸’이라는 신조어가 있다. 이는 엘리트집단 여성을 지칭하는 새로운 단어다. 단어 뜻 자체로 알파(α)란 그리스어의 첫째 자모이다. 결국 알파걸이란 첫째 가는 여성을 뜻한다. 현재 젊은 여성들은 결혼을 꺼리는 이유중 하나는 ‘결혼을 하게 되면 임신이니, 출산이니 해서 일을 하기 힘들거니 결혼을 하지 않고 내 일을 즐기며 살고 싶다.’라고 말한다. 어느 새, 미혼 여성들 또한 결혼 후 직장 생활에서의 어려움을 걱정하며 결혼과 미래 성계 사이에서 고민하게 되었다. 미혼 여성들의 ‘결혼’에 대한 걱정은 오랜 시간 동안

참고자료

· 없음