내가 생각하는 바람직한 관리자상

소개

간호관리학에서 관리자에 대해서 배울때 종종 필요한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
3. 리더십의 이론들
4. 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론
5. 새로운 리더십의 방향

Ⅲ. 결 론
★ 참고문헌

본문내용

우리나라는 여러 면에서 급격한 변화를 겪고 있다. 세계가 국제화, 개방화가 되어감에 따라 글로벌이라는 단어가 이제는 친숙하게 느껴질 정도이다. 그에 따라 큰 규모의 의료조직의 치열하고 경쟁과 급변의 상황에 놓여 있고, 의료의 세분화되어감에 따라 시설과 인력, 정보적인 측면에 있어서 더욱 체계적인 전문화가 요구되고 있다. 대부분의 조직들은 그와 같은 환경변화에 적응하기 위해 필사적으로 노력을 하며 그러한 노력을 하지 않는다면 이런 변화의 흐름 속에서 살아남을 수 없을 것이다. 이러한 조직들 속에서 병원도 예외일 리가 없다.
병원은 환자의 효과적인 관리를 위해 병동이라는 작은 단위로 나누어 간호활동을 하는 하나의 조직이며, 간호관리자는 조직의 리더로써 그 역할이 더욱 중요시되고 있다. 간호관리자는 병원 간호부서의 조직 목적과 체제 내에서의 간호활동에 대한 관리는 물론 간호활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 간호부서의 일선 관리자로서 그 역할을 효과적으로 수행하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다.
이와 같이 리더인 간호관리자가 다양한 리더십을 발휘할 때 조직목표 달성과 간호사 개인 욕구도 만족시킬 수 있다. 그렇기 때문에 여기에서는 간호관리자가 발휘할 수 있는 여러 가지 유형의 리더십에 대하여 알아보고, 바람직한 간호관리자가 되기 위해서는 어떤 조건을 갖춰야 하는지에 대해 살펴보았다.

참고자료

· ▸한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
· ▸김성은 (2003). 시대별 리더십 이론의 비판적 고찰을 통한 한국 경영조직에 바람직한 리더십에 관한 연구. 한국여성교양학회지 제 11집.
· ▸이경렬 (2004). CEO 이미지의 브랜드적 가치에 관한 연구: CEO 이미지의 구성 요소 및 기업 가치에 미치는 영향을 중심으로. 홍보학 연구.
· ▸하나선, 최 정 (2002). 간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
· ▸한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회지.
· ▸네이버 백과사전(http://100.naver.com/)