안철수의 영혼이 있는 승부 리더십

소개

안철수의 영혼이 있는 승부 책을 읽고 그에 대한 리더십에 대해 쓴 레포트입니다.

목차

1. 안철수의 생활관
(1) 배려의모습
(2) 문제를 해결하는 몇가지 방법들

2. 안철수의 리더십
(1)신뢰를 통한 리더십
(2)일관성 리더십
(3)커뮤니케이션
(4)주위환경

3. 안철수의 경영: 기업가정신

4. 안철수의 차별화된 리더십 (잭 웰치, 엄홍길)

5. 결론 : 바람직한 리더의 상

본문내용

1. 안철수의 생활관 - 자기 경영을 위한 원칙
(1)배려의 모습
“심지어 안철수 박사의 어머니는 존대말을 쓰셨다”
①이해하는 마음
안철수 박사는 자라는 동안 책을 많이 읽었는데, 특히 소설을 통해 저마다 다른 성격을 가진 인물들을 만나면서 세상에는 다양한 사람들의 다양한 삶이 있다는 것을 간접적으로나마 이해하게 되었다. 이러한 학습은 결과적으로 그가 사회생활을 하면서 `나는 옳고 너는 틀리다`는 일방적인 단정을 경계하게 해주었고, 상대방 입장이 되어서 생각하는 자세를 가지게 해주었다.
②남에게 피해 안주기
남에게 피해를 주는 것은 타인의 발전을 가로막고 상처를 주는 행동이다. 배려의 반대편에 있는 행동양식인 것이다. 그런데 남에게 피해를 주지 않고 사는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.
"나는 좌회전 전용차선에 서 있었는데, 좌회전 신호가 들어왔는데도 직진하는 차들이 앞을 막고 비켜주지 않았다. 그러자 내 앞에 있던 좌회전 차량이 직진할 차를 피해 중앙선을 넘어 좌회전했고, 바빴던 나도 덩달아 좌회전을 했다. 나는 경찰에게 적발되었다. 그날 밤, 나는 심한 자책감에 잠을 이루지 못했다. 처음으로 해보는 위반이었다. 결과를 떠나 남에게 피해를 주는 일에 나도 참여했다는 사실에 무척 괴로웠다. 그날 이후, 행선지로 가기 전에 지도로 길부터 익히고 주차장은 어디 있는지 까지 확인한 후 길을 떠났다. 그러자 남에게 피해를 줄 일이 없어졌고 덩달아 나도 편해졌다."
이런 그의 생각은 평소 그의 생활뿐만 아니라 회상 경영에 있어서도 잘 나타난다.
③다양성 인정하기
자기 가치관을 타인에게 강요하지 않는 것도 중요하다. 개인이 가지고 있는 가치관은 타인의 가치관에 비해 우월한 것이라고 말하기 곤란하며, 또 그렇게 생각하는 것은 옳은 일이 아니다. 이는 다양성에 대한 존중이라는 말로 대신할 수 있다. 회사의 경우도 다양성은 매우 중요하다. 물론 조직의 구성원이 되면 그 회사의 핵심가치나 기업문화를 준수해야 하지만, 그와는 별개로 개개인의 성격, 기질, 취향은 항상 존중되어야 한다.

참고자료

· 안철수의 영혼이 있는 리더십