퍼스널 리더십의 개념과 그 중요성을 서술

소개

공적인 리더십을 발휘하려면 먼저 자신이 신념에 찬 사람이 되어야 하며, 그러기 위해서는 자신에 대한 리더십, 즉 퍼스널 리더십이 요구하는 내적인 자질들을 개발 하여야 함『내가 → 내 자신』을 이끄는 개념이다.
퍼스널 리더십을 개발하기 위해서는 어린 시절의 사고방식과 열정회복, 현재 당신이 된 이유를 이해하고 회복, 보다 나은 모습으로 변할 수 있음을 확신, 태도와 습관의 변화과정을 의식적으로 실천해야 한다.
우리는 최소단위의 조직인 가정으로부터 학교, 직장, 기타 사회 등에 소속되어 조직체의 목적에 맞게 열심히 살아가고 있다.

목차

1. 퍼스널 리더쉽의 개념
2. 퍼스널 리더쉽의 중요성
3, 자기 진단 및 중장기 목표
자료 출처

본문내용

1. 퍼스널 리더쉽의 개념

공적인 리더십을 발휘하려면 먼저 자신이 신념에 찬 사람이 되어야 하며, 그러기 위해서는 자신에 대한 리더십, 즉 퍼스널 리더십이 요구하는 내적인 자질들을 개발 하여야 함『내가 → 내 자신』을 이끄는 개념이다.
퍼스널 리더십을 개발하기 위해서는 어린 시절의 사고방식과 열정회복, 현재 당신이 된 이유를 이해하고 회복, 보다 나은 모습으로 변할 수 있음을 확신, 태도와 습관의 변화과정을 의식적으로 실천해야 한다.
우리는 최소단위의 조직인 가정으로부터 학교, 직장, 기타 사회 등에 소속되어 조직체의 목적에 맞게 열심히 살아가고 있다.
그러나 결혼과 함께 가정을 이루고 자녀를 기르면서 부모로서의 리더십을 필요로 하며, 직장 등에서 직무상의 책임과 위치에 상응하는 리더십을 어떻게 하면 가질 수 있을 것인가를 고민하는 것이 현실이다.
소속되어 있는 조직체에 맞는 자신의 리더십을 검토하면서 `혹시 나는 리더십을 타고나지 못한 것이 아닐까?`라며 자기비하에 젖어있기도 한다.
이러한 생각과 감정은 리더십을 단순히 `리더가 앞장서서 구성원을 이끈다`는 개념으로 받아들이는 경우이다.
또한 최고 경영자의 리더십은 다섯 가지로 분류된다는 것이 밝혀졌기 때문이다. 전략적 리더십, 인적자원 관리형 리더십, 전문 지식형 리더십, 박스형 리더십, 혁신 지원형 리더십이 그것이다.

2. 퍼스널 리더쉽의 중요성

확실하게 꿈이나 목표를 달성하고 싶다면, 자신의 성장을 위해 `플래닝`하는 시간 그리고 자기 개발투자가 반드시 필요하다.
그 목표는 5~10%가 성공하는 사람들의 상식이다.
자기 자신을 위해 하루 1시간12분 ~ 2시간 24분을 확보해보라.
또 원하는 소득의 5~10%의 예산을 책정해보라.
지금이야말로 결단할 때이다. 더 나아가 지금이라고 느끼는

참고자료

· 무한한 잠재능력을 개발하자(품질경영, 2004.11)--------------양병무(인간개발연구원 원장)
· 성공하는 사람들의 퍼스널 리더십 5 원칙------------- http://cafe.daum.net/dandelion7/1dy3/17