[대체휴일제] [대체공휴일제] 대체휴무제 도입 논란에 대한 찬반의견과 나의 생각

소개

대체휴무제 도입 논란에 대한 찬반의견과 나의 생각에 대한 연구과제물 레포트 작성하였습니다. 받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
추천합니다.

목차

Ⅰ. 대체휴무제 외국사례와 논란 및 정의
1. 대체휴무제란?
2. 대체휴무제 논란
3. 외국의 대체휴무제

Ⅱ. 대체휴무제 논란 이유
1. 대체후무제 논란 이유
2. 직장인들의 볼멘소리
3. 주말과 겹쳐 날아가는 공휴일 매년 3~8일
4. 경제정책방향 ‘대체휴무제’ 눈길

Ⅲ. 대체휴무제 찬성의견
1. 대체휴무제 찬성의견1
2. 대체휴무제 찬성의견2
3. 대체휴무제 찬성의견3

Ⅳ. 대체휴무제 반대의견
1. 대체휴무제 반대의견1
2. 대체휴무제 반대의견2

Ⅴ. 대체휴무제에 관한 나의 생각(반대)
1. 대체휴무제에 관한 나의 생각

본문내용

Ⅰ. 대체휴무제 외국사례와 논란 및 정의

1. 대체휴무제란?

공휴일이 주말 등 휴일과 겹치면 전날이나 다음날의 평일을 휴일로 보장하는 제도로 현재 `대체휴무제`, `대체공휴일제`, `대체휴일제`라는 표현과 혼용되어 쓰이고 있다. 외국의 경우 미국, 일본, 대만, 홍콩, 러시아 등이 실시하고 있다. 미국은 공휴일이 겹치면 직전 금요일을, 일본, 대만, 홍콩, 러시아는 다음날을 휴무일로 정하고 있다.

(1) 공휴일(법정공휴일)이란?
공적으로 쉬기로 국가가 정한 날이다.(대통령령으로 제정, 공포된 `관공서의 공휴일에 관한 규정`에 근거) 법정공휴일은 다음과 같다.
일요일, 국경일, 1월 1일, 설날(음력 1월 1일과 전후 2일), 석가탄신일(음력 4월 8일), 어린이날(5월 5일), 현충일(6월 6일), 석(음력 8월 15일과 전후 2일), 성탄절(12월 25일)，그 외 선거투표일 등 정부에서 수시로 정하는 날. (한글날은 국경일이기는 하나 공휴일이 아니며, 식목일(4월 5일)이 2006년부터 공휴일에서 제외되었다.)

(2) 연차휴가
해마다 종업원에게 주도록 정하여진 유급휴가를 말한다. 근로기준법에 따르면 1년 동안 개근한 근로자에게 8일간, 90% 이상 출근한 사람에게 3일을 각각 주도록 규정돼 있다.

(3) “연봉근로계약서“상 현재 시행중인 안
제8조【휴가 및 대체휴무제】① 유급휴일은 다음 각호의 1에 의한다.
1. 주휴일(일요일)
2. 근로자의 날(5.1)
3. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 정한 공휴일
② 제1항에 의한 유급휴일 이외에 하계휴가일을 포함하여 특정일을 휴무한 경우에는 연월차휴가를 대체한 것으로 본다. 사용자는 특정 휴무일을 연월차휴가로 대체하고자 할 때에는 사전에 특정 휴무일을 공고하여야 한다.

2. 대체휴무제 논란

“찬성 38.9% vs 반대 38.4% 이해관계에 따라 찬반 의견 크게 엇갈려”
공휴일과 주말이 겹칠 경우 다른 날에 쉬도록 하는 대체 휴일제 도입에 대해 우리 국민들은 찬반 의견이 팽팽한 것으로 조사됐다.

참고자료

· 없음