풀무원 윤리경영 성공 사례

소개

풀무원의 경영윤리 성공사례 입니다
예기치 못한 사건 발생 후 어떻게 사건에 대처했는지 다른기업들과의 비교를 통해
더욱 알기 쉽게 설명 했습니다.
A+ 맞은 레포트예요

목차

Ⅰ. 서론
1. 기업선정이유
2. 기업소개
(1) 연혁
(2) 풀무원의 정신 및 경영이념
(3) 풀무원의 비전과 전략
(4) 풀무원의 사업소개
(5) 풀무원의 재무현황

Ⅱ. 본론
1. 풀무원의 윤리경영 원칙
(1) 이해관계자를 고려한 경영활동
(2) 품질경영
2. 풀무원의 윤리경영 프로그램
(1) 완전표시제
(2) 생산이력정보 시스템
3. 풀무원의 사회공헌 활동(사회적 책임)
(1) 생명존중
(2) 이웃사랑
(3) 문화사업
4. 식품사고를 통한 윤리경영적 접근
(1) 해태제과의 ‘미사랑 카스타드 멜라민 검출사건’
(2) 2004년 쓰레기 만두 사건
(3) 농심 ‘쥐머리 새우깡 사건’
5. 풀무원의 사고사례
(1) 유기농 농산물 농약검출 사건
(2) GMO 파동
(3) 농약 녹즙 사건
(4) 결과 및 교훈

Ⅲ. 결론
1. 시사점

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 이유
윤리경영을 한다고 해서 그 기업이 칭찬 받기는 힘들다. 시대가 변하고 기업이 지속성장을 해 나아가기 위해서는 윤리경영을 하는 것이 당연하기 때문이다. 그러나 비윤리적 행동을 했을 경우에는 큰 질타가 온다. 심한 경우에는 기업의 존속조차 위협 받는다. 기업 중에서, 특히 식품업계에서는 이것이 심하다. 바로 식품사고로 인한 것이다. 어떤 사건들은 기업의 고의성이 있기도 하고 어떤 때는 공정과정이나 다른 이유들로 고의성이 없는 사건들이 나타나기도 한다. 하지만 그로 인한 소비자들에게 미치는 영향이 크다. 먹거리이기 때문이다.
풀무원 또한 이런 식품사고가 있었다. 그럼에도 다른 기업보다 풀무원을 선정하게 된 주된 이유는 대량생산과 효율성을 강조하던 시대에 초기부터 “내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식품을 전한다.”라는 이념을 세우고, 이웃사랑, 생명존중의 정신을 실천해 나가고 있기 때문이다.
또한 사고 발생 시에도 신속하고 적극적인 방안을 내리고 실행해 나아가 고객에게 끊임 없는 신뢰를 주어 믿을 수 있는 식품을 만드는 기업하면 제일 먼저 떠올릴 수 있는 기업이기에 선정하게 되었다.

(1) 연혁
㈜풀무원은 1981년 국내 최초로 유기농산물 가게를 시작으로, 1984년 5월 법인으로 등록 되었다. 이후 20년간, 자연과 가장 가까운 안전성과 신선함을 공급하기 위해 “내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식품을 전한다.’ 를 슬로건으로 정하고, 두부류, 나물류, 면류, 냉동식품류, 조미식품류, 김치류 등을 생산, 판매하는 생식품사업과 녹즙, 과채음료를 생산, 판매하는 건강음료사업 등 서비스에 따라 브랜드를 차별화시켜 서비스 영역을 확장해 나가고 있다.
풀무원은 경기도 양주에 있는 생활공동체 풀무원 농장의 정신인 정심(正心), 정농(正農), 정식(正食)에 바탕을 두고, "자연과 인간이 잘 어우러진 바른 식문화를 이룩하여, 모든 사람이 건강한 삶을 누릴 수 있도록 하는 종합식품회사를 이룩한다."는 초기의 경영이념을 통하여 그동안 독특한 기업문화를 형성해 온 기업이다. 또한 ‘내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식품을 전한다.’라는 정신으로 식품을 양의 시대에서 질의 시대로 전환시키는 데 선구자적인 역할을 수행하였다는 점에서 우리나라가 식품산업에 새로운 방향을 제시한 대표적인 기업으로 볼 수 있다.

참고자료

· 풀무원 홈페이지