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경영이란 무엇인가

`경영이란 무엇인가`를 주제로 쓴 report입니다. 경영학적시선에서 바라본 경영과 인문학적시선에서 바라본 경영을 합쳐서 서술하여 우수과제로 지정되기도 하였습니다
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한컴오피스
최초등록일 2009.12.14 최종저작일 2009.12
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경영이란 무엇인가
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    소개

    `경영이란 무엇인가`를 주제로 쓴 report입니다.

    경영학적시선에서 바라본 경영과 인문학적시선에서 바라본 경영을

    합쳐서 서술하여 우수과제로 지정되기도 하였습니다

    목차

    서론 - 글쓴 동기

    본론

    본문내용

    <서론>

    경영이란 무엇일까? 이 질문에 대한 연구는 인류의 오랜 역사와 더불어 물어왔던 물음이다. 가령, 국가를 잘 다스리기 위해 밤낮으로 고민한 역사의 통치자들, 피라미드나 만리장성을 건축하기 위해 효율적 인적관리, 자원관리를 고심했던 건축가들 등은 비록 경영학이라는 학문적 체계가 수립되기 전이었지만, 나름의 성공적 경영을 위해 경영을 연구하였을 것이다. 이 후, 산업혁명과 함께 근대적 경영개념의 도입과 현대적 경영개념이 들어오면서, 경영학이 정도의 체계가 잡힌 것은 사실이나, 여전히 경영을 일괄적인 대답으로 정리하기엔 다소 무리와 한계가 있다. 이는, 시대가 변해감에 따라 기존 경영학의 이론은 이후에 오류로 등장하기도 하는 가변성을 가지고 있는 학문적 특성 때문이라고 판단된다. 또한 수학 공식 처럼, 상부의 정의로 인해 하부적인 요소가 설명되는 학문이 아니라, 여러 가지 관리(인적관리, 조직관리, 자원관리 등)차원이 상호작용을 통해 설명되므로 더욱 그러하다고 생각한다.
    이러한 점을 고려하여, 나는 ≪경영은 무엇인가≫의 책을 통해 경영학의 관점에서 본 경영의 모습과 ≪인문학의 숲에서 경영을 만나다≫의 책을 통해 인문학을 전공하고있는 나의시선에서 경영의 모습을 살펴보려고 한다.

    <본론>

    ≪경영은 무엇인가≫ 서적을 통해 살펴본 경영적학적 시선으로 본, 경영은 크게 가치창조, 비즈니스 모델, 조직, 전략, 현실직시, 진정한 핵심, 미래에 배팅, 경영의 성과 내기, 인적 자원관리의 중요성으로 총 9가지 요인을 가지고 있다. 이 9가지 요인은 각자가 상호독립적인 요인이 아닌, 상호순환적인 체계를 가지고, 더불어 어우러져야 성공적인 경영을 할 수있다고 보고있다.
    첫째, 경영은 가치창조이다. 워렌 버핏은 경영의 가치 창조를 “사용하기 쉽고 비싸지 않아야하며 사람들이 소중하게 생각하는 가족 사진을 제공해주는 그런 가치”로 보고있다. 이러한 경영에서 원하는 가치는 고객이 회사가 노력한 결과물을 그에 합당한 비용을 들여서 상품을 내는지에는 신경 쓰지 않는다고 생각한다. 오직 가치란 것은 고객 자신에게 필요하다고 생각하는 것을 만들어 낼 때, 고객은 바로 그걸 원하고, 그것만이 가치를 가질 수있고 다음의 성장이 있는 것으로 보았다. 이처럼 경영에서 가치란 것은 고객의 초점을 통해 이루어져야 한다고 보고있다.

    참고자료

    · ≪경영은 무엇인가≫ 조안마그레타 著
    · ≪인문학의 숲에서 경영을 만나다≫ 정진홍 著
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