여성고용할당제 반대

소개

글쓰기와 토론 과목에서 여성고용할당제를 반대하는 내용

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본문내용

사회구성원 일부의 유교사상에 대한 왜곡된 인식으로 인해 남성우월주의가 팽배하고, 그로인해 여성을 차별의 대상으로 생각하는 사회적 분위기가 발생하였습니다. 이를 개선하고 조금 더 신장된 여권을 위해 고안된 것이 `여성고용할당제` 입니다. 언뜻 생각하면 차별대우를 받는 여성에게 기회를 주는 방안으로, 합리적이라고 여기기 쉽습니다. 그러나 우리가 고려해 보아야 할 것은 과연 그것이 장기적인 여성권리 신장에 도움을 줄 것인가? 하는 것입니다. 지금 이 토론주제는 `여성고용할당제`라는 제도적 측면 한 가지에 대한 생각입니다. 주제의 특성상 자칫 여성과 남성의 평등관계에 대한 논쟁으로 발전하기 쉽습니다. 저희 조가 `여성고용할당제`를 반대하면서, 여성이 차별을 받아도 되고 남성중심의 사회가 되어야 한다는 것을 주장하는 것은 아닙니다. 저희가 말씀드리고 싶은 것은 여성의 남성에 대한 평등이 `여성고용할당제`라는 `제도`를 통해서 이루어져서는 안 된다는 것입니다.
여성고용할당제의 문제점은 이미 여럿 제기 되었고 앞에 토론 과정에서 말씀드렸습니다. 여성고용할당제는 크게는 자본사회에서 능력주의 채용을 하여 기업과 국가 전체의 발전에 이바지 할 수 있는 가능성에 걸림돌이 될 수 있습니다. 남성에 대한 여성의 역차별적인 면 또한 여성고용할당제의 문제점입니다. 이미 많은 기업들은 이런 문제점을 깨닫고 양성고용할당제라는 조금은 더 유연한 채용방식을 택하였습니다. 이러한 현상으로 여성고용할당제는 보편적인 지지를 받을 수 없음을 유추할 수 있습니다.

참고자료

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