고용보장

소개

『고령사회와 노인고용(취업)』

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령사회와 노인고용(취업)의 필요성
1) 고령사회와 노인 부양의 한계
(1) 가족부양의 한계
(2) 사회적 부양의 한계
2) 노인의 고용(취업)욕구
2. 노인고용(취업)의 현황 및 분석
1) 노인고용(취업) 현황
(1) 경제활동 참가율
(2) 산업별 취업자
(3) 직업별 취업자
(4) 고령자(55세 이상) 고용률 현황
2) 고령자(55세 이상)의 취업의사 및 취업을 원하는 이유
3. 노인고용(취업)의 문제점과 대책
1) 노인고용(취업)의 문제점
(1) 노인고용(취업)의 환경적 문제
(2) 국가정책의 문제
2) 노인고용(취업)의 대책
(1) 능력개발 및 보완조치의 실시
(2) 고용구조의 유연화
(3) 정년연장의 법적장치 마련
(4) 고령자고용촉진법의 개정
(5) 고용장려금의 활성화
(6) 추진 주체의 상호 연계
Ⅲ. 요약 및 결론
▣ 참고문헌
▣ 참고사이트

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라 헌법 제 34조에는 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 지니고 있음을 명시하고 있다. 이러한 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 기본적인 의식주와 건강의 유지는 물론 사회적․문화적 욕구를 충족시킬 수 있는 수입이 필요하다. 특히, 노인들의 경우에는 신체적 노화현상으로 인한 의료비용이 더 필요하게 되므로 그에 따른 추가적 소득이 필요하다. (2판)현대노인복지론, 모선희 외, 학지사, 2006, p205
이렇듯 기본적 욕구 충족과 사회적․문화적인 욕구 충족을 위해서는 누구나 일이 필요한 것이다. 즉, 일을 한다는 것은 생활수단의 돈을 벌 뿐만 아니라, 일을 통해 건강하게 살 수 있으며 자신의 삶의 의미를 발견하여 생기 있고 풍요로운 시간을 보낼 수 있음을 뜻하는 것이다.
그러나 현대사회는 일에 대한 효율과 능률을 지나치게 강조하는 사회가 됨으로써 능률과 효율 면에서 뒤진 옛 지식을 소유한 노인세대에게 은퇴를 강요하는 사회가 되어가고 있다. 인생의 원숙기에 유용한 지식과 경험을 지닌 노인들이 단지 나이가 들었다는 이유만으로 자신의 능력을 발휘할 기회를 빼앗긴 채, 햇볕 따스한 양지를 찾아 일없이 오가거나 집안에서 무위도식하며 지낸다는 것은 사회적으로도 낭비는 물론 소외되는 당사자에게는 말할 수 없는 무력감을 안겨 주는 일이다. 또한 노인들은 날마다 새벽에 잠에서 깨어나면 “오늘은 또 어디서 어떻게 무엇을 하며 하루를 보내야 하나” 하는 고민은 정말 엄청나다. 그렇기에 나이가 들었어도 자신의 일과 계획, 일정에 의해 행동하는 노인이 된다면 한층 다채롭고 탄력 있는 생활을 할 수 있을 것이다. 노인복지학개론, 고정자, 형설출판사, 2002, p167-168


따라서 이 과제를 통해 노인고용(취업)의 필요성, 노인고용(취업) 현황과 문제점, 그리고 그 대책에 대해서 살펴보고자 한다.

참고자료

· - 노인복지학 개론 / 임춘식 외 / 학현사 / 2007
· - 노인복지학개론 / 고정자 / 형설출판사 / 2002
· - (제2판)노인복지론 / 유성호, 모선희, 김형수, 윤경아 / 아시아미디어리서치 / 2002
· - (2판)현대노인복지론 / 모선희, 김형수, 유성호, 윤경아 / 학지사 / 2006
· - 보건복지부 [http://www.mohw.go.kr]
· - 국가인권위원회 [http://www.humanrights.go.kr]